組織・人事コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【福岡／天神駅】労務コンサルタント◆クライアントの労務・給与計算等を直接支援◆土日祝休み
＜労務のプロとして経営者の「パートナー」になれる環境です／福岡で急成長を続けるDIGグループ／新規契約数年間200件以上／社員転換率96.4％（2025年10月時点）／20代～30代活躍中＞ ■ポジションについて： ◇今回募集する労務コンサルタントは、お客様（主に従業員数5名～1,000名規模のIT、サービス、飲食系企業など）の労務・給与計算・業務改善を直接支援する当社の中核ポジションです。 ※テレアポや飛び込みといった新規開拓営業はありません。 ■業務概要： ◇創業間もないベンチャー企業をはじめ、IPO準備企業、上場企業、地方の中堅・大手企業様を中心にご支援しています（業種はIT、サービス、飲食などを中心に多岐にわたります）。 ◇定期的な面談やチャット、電話を通じて、労務全般の相談対応や業務改善提案を行います。なお、お客様との面談はオンライン（Google Meet等）がメインとなるため、基本的に客先訪問はありません。 ◇最初は10～15社程度から担当をスタートし、慣れてきたら平均30社ほどのメイン担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇労務コンサルティング・相談対応 チャットや電話、面談による日常的な労務相談（就業規則の見直し、36協定の更新、各種リスクへのアドバイスなど）。労務監査の提案や、四半期に1回の法改正セミナーをきっかけとしたスポット提案も行います。 ◇給与計算・手続きのダブルチェックおよび運用 給与計算や労務手続きの作業は、原則として別チーム（労務オペレーション課）が行います。本ポジションはお客様の責任者として、給与計算の確認・ダブルチェックや納品期限に向けたリマインド管理をおこないます。社内のタスク管理・マニュアルツール（アニー）や手順書が整備されているため、確実かつ安全にダブルチェック・運用を行える体制です。また、入社後はOJTとして労務オペレーション課が担当する作業も経験しますので、ご安心ください。 ◇導入支援・お客様側の業務フロー構築 ご契約直後のお客様に対し、クラウド人事労務システム（マネーフォワードクラウド、freee、OBC奉行シリーズなど）の設定やカスタム計算式の構築を実施。お客様がスムーズにシステムを活用できるよう、運用環境を整えます。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験者（1年以上） ・一般企業での人事・労務実務経験者（1年以上） ※いずれの資格・経験の場合も、基本的なPCスキルを持ち、クラウド・ITツールに対して抵抗がないこと ■歓迎条件： ・社会保険労務士試験合格者 ・社労士事務所、会計事務所での勤務経験 ・労務顧問、助成金申請代行経験者 ・給与計算の経験 ・給与計算実務能力検定試験１級合格者 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力必須
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目3-30 天神ビル新館 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 本ポジションは、入社半年後に一定の基準をクリアすると正社員登用されます。 ※参考：入社半年以上の社員に占める正社員の割合96.4％（2025年10月時点）
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給与
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＜予定年収＞ 382万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～402,800円 固定残業手当/月：56,700円～87,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により上記の範囲内で決定します。 ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定します。 【賞与】年2回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定） 【昇給】年2回（評価項目の達成度に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限2万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社会保険労務士試験の試験休暇制度 社会保険労務士試験の合格を後押しするため、一定の条件を満たす方を対象に上限3日間、特別の有給休暇を付与します。 ＜その他補足＞ ■税理士登録費用会社負担・税理士会費会社負担（条件有） ■永年勤続表彰制度 ■大学院や予備校進学の奨学金制度（条件有） ■TAC法人割引制度 ■ベネフィット・ステーション加入 ■インフルエンザ予防接種／健康診断費用会社負担 ■マネーフォワードMEの有料プランチケット付与 など ◇育児休業：2025年実績：女性100％（3名中3名） ※男性の取得実績もあり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・法定休日：日曜日 ・フレックス休日：土曜日・祝日 ・年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（法定通り）、特休ファイブ（満3年経過社員への連続5日間の特別休暇制度）
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