品質管理（食品・香料・飼料）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【兵庫県豊岡市】品質管理職／HACCP導入推進◆転勤なし◆マルアイグループ企業
【HACCP導入の中核メンバー／品質管理専任ポジション／転勤なし／工場の安全と品質を守る重要業務です】 ■業務概要 当社の食肉加工工場において、HACCP基準の導入・運用を中心とした品質管理業務全般を担当します。衛生管理計画の策定や現場スタッフへの衛生教育、品質検査・記録管理などを通じて、工場全体の衛生環境や製品品質の維持・向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 HACCPに基づく衛生管理計画の立案、手順書やマニュアルの作成・見直し、CCP（重要管理点）のモニタリングと記録管理を行います。現場スタッフへ衛生ルールや運用方法の教育・指導、定期的な品質検査や衛生点検、記録データの分析による現場改善を主導します。異常発生時には原因究明から再発防止策の立案・実施まで責任を持って対応。HACCP導入の立ち上げや、他部署と連携した工場全体の衛生レベルの底上げ、品質改善提案も積極的に推進します。クレームやお客様からのご指摘には迅速かつ丁寧に対応し、安定した製品供給に寄与します。 ■扱うサービス 主に食肉・肉製品の仕入、加工、販売、食肉加工食品の製造を取り扱っています。 ■組織構成 品質管理部門は3名体制。30代～50代のスタッフが協力し、現場と密に連携しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 HACCP導入の中心メンバーとして現場改善や衛生教育を主導し、工場運営にも深く関われる専任ポジションです。 ■教育体制 実務OJTを中心に経験豊富な社員が丁寧に指導し、専門知識を着実に身につけられる環境です。 ■就業環境 転勤なし、週休二日制。退職金制度、各種社会保険、残業・家族手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 品質管理のスペシャリストとして成長し、将来的には管理職や工場運営など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、地域密着で食の安全に取り組み続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 食品工場での品質管理または衛生管理の実務経験 HACCPに関する基礎知識および運用経験 ■歓迎条件 HACCP導入フェーズからの立ち上げ経験 食肉加工業界での経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市日高町池上105-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（実績1か月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定 家族手当：配偶者1万、子3千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場スタッフへの衛生ルール教育や運用定着支援あり。 ＜その他補足＞ 昇給あり、週休二日制、年末年始休暇、有給休暇10日～
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 休日曜日は入社後決定。年末年始休暇あり。
この求人に興味がありますか？