サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】インフラエンジニア◆自社製品のクラウド基盤の設計～運用◆サイバーセキュリティサービス展開
【在宅可／サイバーセキュリティに関する総合的なサービス展開】 自社開発WAF製品『SiteGuard』について、製品のクラウド基盤の運用・強化・発展に貢献頂くポジションです。 『SiteGuard』シリーズは導入実績150万サイトを越え、国内ではトップシェアを持っております。 オールラウンドに対応できる製品群を揃え、この製品群と当社の技術力を活かして、企業のニーズに柔軟に応えていくことを目指します。 ■業務内容 ◇クラウドインフラストラクチャの設計・構築・運用 ・AWSやOCIの各種サービスを用いた可用性、耐障害性の高いWAFサービス提供基盤の設計、構築、保守 ・技術トレンドを調査・評価し、クラウド基盤における技術スタックの選定と標準化の推進 ・IaCツールを用いた構成管理と自動化の推進 ・システム障害発生時の技術的な調査および復旧作業 ◇セキュリティとコンプライアンスの強化 ・WAFサービス基盤におけるセキュリティ対策（アクセス制御、脆弱性管理、ログ監視など）の計画・実行 ・パフォーマンス最適化とコスト管理 ・システムのボトルネック分析と改善、オートスケーリングの最適化などによるパフォーマンス向上 ・クラウド利用状況のモニタリングと分析に基づく、継続的なコスト最適化施策の提案と実行 ◇新規技術・AI活用基盤の企画・開発 ・AI技術活用、新WAF機能開発やインフラ運用効率化の仕組みの企画、検証、導入 ◇DevOps/SREの実践 ・CI/CDパイプラインの構築・改善、モニタリングシステムの強化を通じた、開発効率と運用品質の向上 ■得られる経験 1.大規模・高トラフィック基盤の設計・運用経験 WAFサービス提供基盤のパフォーマンス最適化やコスト管理の主導 2.クラウドネイティブ＆セキュリティ重視のインフラ構築スキル AWS/OCIを組み合わせた、セキュリティ要件を満たす堅牢な基盤構築知識・経験の習得 3.上流工程から一貫して携わる経験 要件定義から運用・改善までの全工程を通じた、インフラ技術とプロジェクト推進力の向上 4.AI活用を支える次世代インフラの設計・構築・運用経験 AIを活用した業務プロセスの効率化、AI基盤のインフラ設計・構築・運用に携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記全てに該当する方 ・AWSもしくはOCIのいずれかを利用した環境での設計、構築、運用経験（目安3年以上） ・開発言語（Pythonやシェルスクリプトなど）を用いたAPI連携や業務自動化の経験（目安3年以上） ・コンテナ技術（Dockerなど）を用いた開発経験 ■歓迎条件 ・コンテナオーケストレーション技術（Kubernetesなど）を用いたシステムの構築・運用経験 ・IaC（Terraform、CloudFormationなど）を用いた実務経験がある方 ＜語学補足＞ 日本語力：ビジネスレベル以上での読み書きおよび、会話が必須
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神谷町オフィス 住所：東京都港区虎ノ門 4-3-1 城山トラストタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～577,000円 固定残業手当/月：67,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時の給与は、スキル・経験・能力と、市場の水準を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得費支援 ・図書購入費支援 ・研修参加費支援 ＜その他補足＞ ・服装自由 ・フリードリンク（コーヒー、紅茶、お茶、ビール ※酒類は業務終了後に限 る
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（入社日に10日／2年目以降は社内規定による）、特別休暇（誕生日休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇）
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