システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【堺筋本町】社内DX推進／業務改善・業務自動化◎年休125日／フレックス有◆様々な業務に幅広く関わる
【経験活かしてスキルアップ！／業務改善・DX推進・AI活用を行うポジション／年休125日】 ■業務概要 DX／業務改善などを担って頂きます。 様々な業務にチャレンジ可能なポジションです。 ■業務詳細 ◎業務改善・要件整理 └現場ヒアリングを通じた、業務の目的・現行フロー・例外処理・手作業・判断基準の整理 └改善テーマの分類（すぐ対応 / PoC / システム化検討）と優先順位づけ └業務フロー、データ項目、権限、通知、承認、ログの設計 ◎Claude・AI活用・Claudeを使った文書作成、要約、分類、レビュー、問い合わせ対応支援の仕組みづくり・現場が使えるプロンプト、手順、テンプレート、チェックリストの整備 └AI利用ルール（入力してよい情報・いけない情報、出力確認手順）の整理 └AI機能実装の検討 ◎Google Apps Script による自動化 └Google Sheets、Forms、Docs、Gmail、Calendar 等を連携した業務自動化の実装 └トリガー、通知、承認、データ整形、レポート作成などの手作業削減 └実行権限、エラー通知、ログ、保守手順の整備（属人化させない） ◎AWSを使った処理基盤構築 └社内向けの軽量な処理基盤の構築 └SaaS連携、定期バッチ、Webhook受信、ファイル処理、ログ保管の実装 └最小権限、監査ログ、環境分離、秘密情報管理を意識した設計 ■入社後の流れ： （1）入社～30日：主要部門へのヒアリングと業務改善テーマの整理 （2）～60日：GASまたはAWSを使った小規模な自動化を1件以上リリース、Claude活用テンプレートを1つ以上整備 （3）～90日：複数部門で使えるDX施策を1件以上定着させ、改善ロードマップをCTO・DXチームと合意 ＼ポジションの魅力／ ◎Claude・Codex・GAS・AWSを組み合わせた業務改善を、テーマ発掘から実装・定着まで一気通貫で担えます。 ◎AI活用に積極的な社風。全社のAI活用の「型」を作るポジションです。 ◎成果が現場の時間削減・品質向上として直接見える、手応えのある仕事です。 ◎ガバナンスと業務スピードを両立させる仕組みづくりに関われます。 ◎CTO・情シス・現場と近い距離で、裁量を持って改善を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する経験がある方。 ・業務改善、DX推進、社内ツール開発、業務自動化いずれかの経験 ・Google Apps Script、JavaScript、Python、TypeScriptなどを使った実装経験 ・AWSの基本サービスを使った開発または運用経験 ・非エンジニアと会話し、業務要件や運用ルールを整理できること ■歓迎条件： ・Claude API、Amazon Bedrock、OpenAI APIなどを使ったAI機能の実装経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新本社（2023年4月より） 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル１F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 フレキシブルタイム：5:00～12:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～380,400円 固定残業手当/月：74,300円～119,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり ■昇給：年2回 ※目標達成者は毎月インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月3万円 家族手当：※住宅補助がない場合に限る 住宅手当：月3万円（範囲規定あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・希望図書制度 ・社外学習支援制度（セミナー費用全額負担） ＜その他補足＞ ・人間ドック（1年以上勤務かつ35歳以上） ・婦人科検診（当社規定による） ・社内イベント（社員総会、アワード等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔休暇） ・有給休暇の入社日付与（入社時期により変動）
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