事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【東京】経営管理候補※居場所創造サービス◆成長企業｜早期昇進可｜組織改革推進
【強固な収益基盤と新規事業成長を両立／年次関係なく実力を発揮できる環境／「ベストモチベーションカンパニーアワード」3連覇】 ■当社の理念について 私たちは「全従業員の物心両面の幸福を実現し、人類社会の進歩発展に貢献する」という理念のもと、社会課題である孤独の解消に向き合い、人々が安心して集い、つながれる新しい“居場所”を創る「居場所革命」に挑戦しています。事業を通じて感動体験と豊かなコミュニティを生み出し、社会に新たな価値を提供することが私たちの使命です。また、社員一人ひとりを大切にする風土が根付いており、仲間の成長や幸福を本気で応援する文化があります。理念やカルチャーに共感し、社会貢献と自己成長の両立を実現したい方を歓迎します。 ■採用背景・企業概要 事業拡大に伴い、経営層と現場責任者層をつなぐ中核人材を募集します。将来的な部長・役員・CXO候補として組織運営や事業推進を担い、次世代経営基盤の構築を推進いただきます。当社は遊技事業を中核に東京エリアで成長を続ける一方、サウナやコワーキング、ライブ施設構想など「居場所革命」をテーマに事業領域を拡大し、孤独の解消と感動体験の創出を目指しています。 ■業務内容 3～6か月間の遊技機店舗研修による現場理解ののち、ご本人の経験をもとに具体業務はお任せします。局所的なポジションを極める、というよりはピボット的に業務にかかわっていただいたのち、CXOになっていただくイメージです。 ・店舗運営上の課題抽出および改善施策の企画・実行 ・業務プロセスの標準化、仕組み化の推進 ・全社横断プロジェクトの企画・推進 ・経営層への提案および意思決定支援 ・将来的な組織マネジメントおよび部門運営 ※研修後は実例として人事方面、マーケ方面、財務方面、等にキャリアが進んだ例があります。ご本人の特性と社内状況を加味して進路が決まるため明確なキャリアパスはないのですが、ご本人の意向を汲んでキャリア形成できる環境です！ ■求人魅力 ・遊技事業の強固な収益基盤を活かしながら、サウナやライブ施設など新規事業へ積極投資しており、成長フェーズの事業づくりを体感できます。 ・社長直下で経営視点を学べる環境があり、事業・組織・人材マネジメントを横断的に経験できるため、将来的な経営人材を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・当社のミッション、経営理念とマッチする方 ・近い将来的、経営人材として事業運営や組織運営に携わりたい意欲をお持ちの方 ・業務改善や仕組み化の経験 ・ジェネラリスト志向があり、様々な業務を行いながら昇進昇格をしていきたい方 ■歓迎： ・リーダーまたはマネジメント経験 ・店舗ビジネス経験 ・事業企画、営業企画、経営企画経験 ・P/L管理経験 ■経営理念： https://www.p-messe.com/company/philosophy/
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 正式 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 店舗研修期間は時間が異なります。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安です。最終的にはスキル、経験や社内事情により確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 店舗研修期間はシフト制になります。
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