システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【大阪/転勤なし】IT企画・システム企画◆阪神高速グループのDX推進／要件定義・PM経験歓迎
■この求人の魅力 ～SE経験を活かし、企画・要件定義など上流工程へキャリアアップしたい方へ～ 阪神高速技研は、阪神高速道路株式会社100％出資の技術コンサルティング企業です。 阪神高速グループの一員として、高速道路を支える土木・設備・交通分野の技術支援だけでなく、業務システムの企画・運用を通じて社会インフラを支える重要な役割を担っています。 ■仕事内容 阪神高速グループ各社が利用する業務システムの企画・推進業務をお任せします。 将来的には、グループ全体のDX推進を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的な職務内容】 ・業務システムの企画、改善提案 ・ユーザー部門との要件整理、要件定義 ・協力会社との折衝、進捗・品質管理 ・点検・保守管理システム等の業務支援システムの企画推進 ・受発注者間情報共有システムの企画運営 ・プロジェクトマネジメント業務 ・阪神高速グループのDX推進支援 【携わるシステム例】 ・道路点検・保全管理システム ・業務支援システム ・受発注管理システム ・各種情報共有システム インフラの安全・安心な運営を支えるシステムに携わるため、自身の仕事が社会へ与える影響を実感できるポジションです。 ■組織構成 システム企画部門は11名体制です。 20代：2名 30代：4名 40代：3名 50代：2名 中途入社者も活躍しており、年齢や社歴に関わらず協力しながら業務を進めています。 ■働き方・職場環境 阪神高速グループの安定基盤のもと、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇20日付与 ・有給休暇平均取得実績16.8日 ・夏期休暇平均取得実績7日 ・平均残業時間23時間／月 ・転居を伴う転勤なし 仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成を目指せます。 ■教育・キャリア支援 社員一人ひとりの成長を支援する教育制度が充実しています。 ・階層別研修 ・外部専門研修 ・資格取得支援制度 ・専門技術習得支援 ・技術継承プログラム 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・業務システムの企画、設計、開発、運用保守経験 ・社内SEとしてシステム導入や運用改善に携わった経験 ・ベンダーコントロールやプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・業務システムの開発または運用保守経験 ・Web系、オープン系システム開発経験 ・要件定義やユーザー部門との折衝経験 ・ベンダーコントロール経験 ・基本情報技術者資格または同等レベルの知識をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.7ヶ月（2025年度実績） ※想定年収には、所定外労働手当23時間分(2025年度実績)を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当 住宅手当：当社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、外部機関研修など ＜その他補足＞ メニュー型福利厚生、退職金制度、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土、日、祝）、祝日、年末年始（6日）、年次有給休暇（20日）、夏期休暇（7日）、年間休日120日以上
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