建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【滋賀/未経験歓迎】暮らしを支える総合営業(ガス/石油/住まい/水)◆賞与4ヵ月分／残業月5h程度
■□残業月5h程度／資格取得支援制度あり（試験代・交通費会社負担＆資格手当有）／賞与4ヵ月分□■ ■仕事の内容： ガス・石油・リフォームなど、暮らしに関わる商材を扱う営業です 。 希望や適性に応じて担当を決定。地域のお客様に寄り添い、押し売りではなく「相談される営業」として信頼関係を築くお仕事です。 ■具体的には： ガス設備、太陽光発電、水回りの設備、住宅リフォームなど、暮らしに密着した商材の提案営業を行っていただきます。 商材は応募者のご意志や適性に応じて柔軟に決定するため、これまでの営業経験を活かしながら、自分に合った分野で活躍できます。 ・営業エリア：滋賀県（東近江市・近江八幡市）／岐阜県／福井県 ・顧客構成：工場／アパート／飲食店／一般家庭 ■入社後について ＼未経験から一生モノのスキルを磨ける／ 入社後は丁寧な研修があり、専門知識の習得や中型免許・国家資格の取得まで会社が全面的にサポートできる◎ ■働き方： ・残業月5h程度でメリハリ◎ └2025年8月より店舗は日曜定休、より休みやすい環境 ・マイカー／自転車通勤OK ・時短制度 ・資格取得支援制度 ■社風 ＼一人ひとりに寄り添う温かい社風／ 完全な人柄重視の採用で、経営陣が全従業員と年３回必ず面談を行うなど、一人ひとりに寄り添う温かい社風が最大の魅力です◎ 非常に細かな評価制度が整っており、頑張りは賞与年４ヶ月分などで定性・定量の両面からしっかり還元されます。 ＝＝＝★＊.当社のココが魅力.＊★＝＝＝ ■生活を支える"なくならない"インフラ事業： ガスは家庭や飲食店などに欠かせないライフラインです。景気の影響を受けにくく、安定した需要があることが特徴。一度ご契約いただいたお客様とは長期的なお取引が続くため、将来性と安定性を兼ね備えた事業です。 ■お客様に選ばれる理由： ～創業73年の信頼と実績～ 地域での高い認知度を誇り、紹介案件や飲食店との取引実績も豊富です。 お客様のお困りごとにスピーディーに対応し、地域密着ならではのきめ細やかなサービスを提供しています。 ～安定した供給体制～ 自社充てん所・自社配送を備え、他府県でも協力会社ネットワークを活用した安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須： ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・中型免許（2t・3t） ＼お人柄重視の採用です・地域に根ざして長く働きたい方歓迎／ ・先回りした気配りや、人の話を素直に聞くことができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市伊庭町291-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間は3ヶ月で、その間の当直手当・当番手当はありません。（当直・当番業務がないため） ■ほかの条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 384万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績計4.0ヵ月分） ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 固定残業代の相当時間：40.0時間／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者10,000円／子一人5,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務の社員は退職金支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで）（全従業員利用可） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・役職手当 ・財形退職金制度 ・退職金共済加入（勤続3年以上） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種（任意） ・社内行事（BBQ・忘年会など）、社員旅行（隔年実施）※自由参加 ・時短制度（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・出産／育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 【年間休日110日備考】 休み：土曜日、日曜日、祝日（公休日） ■4月～5月：週休２日 ■6月：隔週で週休３日 ■7月～11月：週休２日 ■12月～3月：日曜祝日休暇 ※2025年度実績
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