プラント-プラント設計（機械）

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仕事内容

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【鹿島】化学プラントの機械設備施工管理◆日本触媒子会社／残業月10H／急な呼び出し無／年休126日

【年休126日・残業月10H／ワークライフバランス抜群／プライム上場日本触媒100%子会社／急な夜間呼び出しなし／代休100%取得／予防計画保全メインで安定して働ける】 ★こんな方におすすめ★ ・残業時間を減らし、ワークライフバランスを整えたい！ ・急な夜間呼び出しや代休取得ができない環境を変えたい！ ・設備保全の経験を生かして働きたい！ ・関東で働きたい！ ■業務概要： 化学品メーカーとして界面活性剤、グリコールエーテル、アミン等を扱っている当社にて、生産設備（化学プラント）の設計、施工、保全及び管理業務をおまかせします。 ■職務詳細： ・機械設備の新設/改造/増設に関わる計画業務（全体取り纏め、仕様書作成、積算、人員手配、進捗・予算管理） ・機械設備の保全 ・担当プロジェクトの工事開始時の施工管理業務 ★工事は100%外注しております。 ★予防計画保全：事後保全＝9：1の割合です。 ★6月に定期修繕工事があります。3月には川崎工場の定期修繕工事のサポートで出張が発生する可能性がございます。 ■入社後の流れ： 約1か月間座学研修、2か月目以降はOJTでキャッチアップいただきます。 ■組織体制： エンジニアリング部 鹿島設備保全課 マネジメント1名(50代)、電気・計装担当(2名)、機械担当(1名) ★今回は機械担当としてご入社いただきます。鹿島工場はエンジニアリング部全員が中途入社者のため、問題なくなじむことができます。 ■働き方： 当社は働きやすい環境づくりに力を入れており、残業は月平均10時間程度、繁忙期でも20時間以内としています。年間休日は126日でワークライフバランスを大切にしながら業務に取り組むことができます。柔軟な勤務体制を整えていますので、安心して働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 1953年の創立以来、界面活性剤、グリコールエーテル、アミン等の製造販売を行い、プライム上場企業の日本触媒の100%子会社として安定した経営基盤を持っています。独自の技術を活かし、常に革新を追求する姿勢で成長を続けています。環境保護や社会貢献にも積極的に取り組んでおり、将来の成長を見据えた技術開発にも力を入れています。社員一人ひとりが成長できる環境を提供しやりがいを感じながら働ける企業です。 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件： 設備保全のご経験をお持ちの方／施工管理のご経験をお持ちの方 ◆歓迎要件： ・化学系プラントエンジニアのご経験 ・高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士の有資格者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝16番地4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分（12:10～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 443万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,070円～472,770円 ＜月給＞ 253,070円～472,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで、最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：31歳の誕生日前日迄26歳～30歳の場合は5年以内 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：厚生年金基金としてではなく企業年金基金あり 退職金制度：勤続年数1年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが基本となります。会社規定により各種資格取得の補助があります。 ＜その他補足＞ 確定給付型企業年金/功績表彰/各種クラブ活動補助/作業着・安全靴貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・休日内訳：土曜、日曜、祝日 年末年始6日、 創立記念日（5/8、5/1)、リフレッシュ休暇、赴任休暇等