経理（財務会計）

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仕事内容

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即戦力募集【東京】財務・経理／残業月10h／年休126日◆自社ブランドの製品を持つ専門商社

～創業71年の安定企業／少数精鋭組織／将来的に管理会計や財務へのチャレンジも可／国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きあり／月平均残業10時間程（所定労働時間7時間30分）／社員持株制度、退職金制度等福利厚生も充実／年休126日～ 長年にわたり少数精鋭で経理業務を運営してきた一方、年齢構成の偏りや業務の属人化が課題となっています。欠員補充に加え、経理組織の若返りや体制強化、業務改善・システム刷新を推進するための増員募集です。 ■業務内容 東京拠点の経理担当として、月次決算補助や各種残高管理、伝票処理などの経理オペレーション業務を担っていただきます。当社では現在、経理業務の合理化・外注化やシステム刷新を進めており、将来的には業務改善や経理プロセス全体の管理・統括にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的には… ・月次決算業務の補助・一部担当 ・在庫・債権・債務などの各種残高管理 ・伝票処理、照合、チェック業務 ・外部委託先との連携・進捗管理 ・経理業務フローや締めスケジュールの運用・改善 まずは正確性と期日遵守を重視しながら業務を習得いただき、将来的には経理業務全体を管理・改善できる人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成 財務経理部は男性1名、女性6名の計7名で構成されています。 ■キャリアパス 入社後は経理オペレーション業務を通じて会社理解を深めていただき、その後は業務改善や外部委託先管理などにも参画いただきます。中長期的には、ご経験や評価に応じてマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力： 当社は建設機器メーカー、家電メーカー、医療機器・情報機器メーカー等と取引する部品商社でありながら、グループ会社に工場を持ちメーカー機能（ホース、油圧・空圧配管TUBE等）も持ち合わせている企業です。幅広い業種への納品実績があり、安定した経営基盤を築いています。また当社は従業員数147名（2026年3月31日現在）に対して、売上高471億円（2026年3月31日現在）と一人一人の生産性も高く、少数精鋭で活躍している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理実務経験10年以上をお持ちの方 ・月次決算を主担当として遂行した経験をお持ちの方 ・仕訳・残高管理・決算までの一連の流れを自走して回せる方 ・Excelを用いた集計・チェック業務の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・在庫管理・債権債務管理のご経験をお持ちの方 ・経理業務改善や標準化のご経験をお持ちの方 ・会計システム導入・刷新のご経験をお持ちの方 ・外部委託先や他部署との調整経験をお持ちの方 ・メンバーの育成経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-11-2 東京本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 558万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、選考を通して上下する可能性がございます ※上記年収には残業（10時間/月）も含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 前年度実績6,5ヶ月 ※業績に応じて異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（※社内規程あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業年金（確定拠出／確定給付）※勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■資格取得制度 ■保養所/会員制リゾートホテル（鴨川、金沢、白浜） ■社員旅行（業績による） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年） ■社長表彰 ■ビアパーティ(夏季) ■創立記念行事(5年に1度) ■自己啓発制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 GW、夏季休暇共に最大10連休取得している社員が7割程います（2025年実績）。