サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【東京or千葉／リモート可】インフラエンジニア◆基幹システム刷新案件／企画から設計構築まで一気通貫
【大手企業向け基幹システム刷新プロジェクト／150～200人月規模の大規模案件／構想策定から本番移行まで全工程に参画可能／AWS・Azure・VMwareなど幅広い技術領域で活躍するインフラエンジニア募集】 ※こんな方にお薦め ●要件定義や構想策定など、インフラ領域の上流工程へチャレンジしたい ●AWS・Azure・VMwareなど市場価値の高い技術領域で専門性を高めたい ●大規模プロジェクトで技術力とマネジメント力を高めたい ●チーム体制の中で安心してプロジェクトを推進したい ●構想からリプレイスまで一気通貫で携わりたい ■業務内容 大手クライアントの社内向け基幹システムの大規模刷新プロジェクトにおいて、ご経験や希望するキャリアに応じてインフラ領域をご担当いただきます。 <具体的な業務> ・インフラ観点での全体構想検討 ・非機能要件の整理 ・要件定義～本番移行までの概算見積もり作成 ・AP要件を踏まえたシステム構成の検討 ・顧客向けの説明および提案対応 ・インフラの基本設計～詳細設計 ・インフラ環境の構築・テスト対応 ・運用設計および本番移行対応 <入社後の流れ> ご経験に応じて、構想策定・要件定義などの上流工程、または設計・構築フェーズからお任せします。現在は事前検討（超上流）フェーズのため、将来的には構想策定から本番移行まで一気通貫で経験できる環境です。 ■プロジェクトについて 大手クライアント向け基幹システム刷新プロジェクト 約2年間で150～200人月規模の体制構築を予定している大型案件です。現行システムの課題整理から次期システムの構想策定、設計・構築、本番移行まで一気通貫で携わることができます。 ■本ポジションの魅力 ・150～200人月規模の大型基幹システム刷新プロジェクトに参画できる ・構想策定から本番移行まで全工程を経験できる ・スカイウイルのチーム体制で安心して上流工程へ挑戦できる ・AWS、Azure、VMwareなど市場価値の高い技術を習得できる ・リモートワークを活用しながら長期プロジェクトに携われる ・将来的にはリーダー、PM、アーキテクトなど幅広いキャリアを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・インフラ領域における要件定義～設計経験 ・WindowsまたはLinuxサーバの構築経験（目安3年以上） ・Azure、AWS、VMwareいずれかの実務経験 ■歓迎条件： ・インフラ領域でのリーダー経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・金融系案件での設計・構築経験 ・基本設計または詳細設計経験 ・設計書を主体となって作成した経験 ・クラウド移行案件への参画経験 ・運用設計や移行対応経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(東京) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先(千葉) 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,853円～527,684円 固定残業手当/月：49,300円～87,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,153円～615,384円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ■給与イメージ ・設計・構築エンジニア： 450万円～600万円 ・インフラリーダー： 600万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ＜その他補足＞ 【その他休暇】 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 （3年まで自らを育むために休める） 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 【その他福利厚生】 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・定期健康診断 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※休日は勤務先により変動します。 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ほか
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