プラント-プラント設計（電気・計装）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫/神戸】電気計装設計（化学・エネルギープラント）※神戸製鋼所グＧ/充実の福利厚生◎
【プライム上場神戸製鋼所Ｇ/日本のモノづくりの中核を担う人材へ/充実した福利厚生◎】 ＼＼この求人のオススメポイント／／ 〇神戸製鋼所100％出資の安定基盤のもと長期的にキャリア形成が可能 〇計画・設計・製作・検査・施工管理まで一貫して携われる 〇化学・エネルギープラントなど社会インフラを支える大規模案件に挑戦できる 〇経験者はもちろん、プラント電気・計装分野へ挑戦したい方も歓迎 ■職務内容 化学プラントやエネルギープラントを中心に、電気・計装設備の上流設計から現地施工管理まで一貫して担当します。単なる設計業務に留まらず、設備が稼働する瞬間まで見届けられるため、エンジニアとして大きな達成感を得られる環境です。 【具体例】 ・電気・計装設備の基本計画および詳細設計 ・見積作成・積算業務 ・制御システム・計装機器の選定 ・設備製作時の技術対応および検査 ・現地施工管理および試運転支援 ・社内外関係者との技術調整・折衝 ・安全・品質・工程管理 【納入実績】 ・石油化学・一般化学プラント ・樹脂・合成ゴムプラント ・ファインケミカルプラント ・LNGサテライト設備 ・排熱利用発電設備 ・水素ステーションなど次世代エネルギー関連設備 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数13.8年／平均年齢42.0歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当をする方 A-プラントエンジニアリング業務経験（電気設計、計装設計、制御設計何れも可） B-メーカーやエンドユーザーの立場でプラント関連の設計業務経験 C-A,Bとも該当しないが、今後プラント関連の電気または計装設計業務を希望している
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社2 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 387万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～382,500円 ＜月給＞ 238,500円～382,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.62ヶ月分） ・モデル年収：約450万円（25歳）、約545万円（30歳）、約660万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：賃貸料の50％を手当てとして支給（最高5万まで） 寮社宅：寮あり（距離の制限あり）、社宅なし（補助制度あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金制度（定年65歳） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メンター制度 ・資格取得促進制度 ・技術技能競技大会 ＜その他補足＞ 【社員の活躍を支援する制度】 ■育児休業制度、時短・時差勤務制、半日休暇制度、配偶者出産時の特別休暇制度、治療と職業生活の両立支援ガイドライン 【介護に関する各種制度】 ■介護休業制度、福祉休暇制度、介護セミナー 【生活をサポートする各種福利厚生制度】 ■住宅家賃補助制度（賃貸料の50％を手当/最高５万迄）、寮（条件あり）、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、団体生命保険
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 週休2日制(土日・祝日)※GW、有給休暇（入社半年後20日～）、夏季休暇、年末年始（5日）、福祉休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、特別休暇
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