食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【東京】惣菜売場の人気メニューを生み出す企画提案営業◆年休120日／創業100年優良メーカー

～スーパーの惣菜売場やコンビニの商品棚に並ぶ人気メニュー。その裏側には、調味料メーカーによるメニュー提案や味づくりがあります。 オタフクソースの量販惣菜課は、単なる調味料営業ではありません。 惣菜売場の売上向上や商品開発という経営課題に対して、メニュー企画や味づくりを通じて解決策を提案する営業です～ ■業務内容： 中食市場に関するメニュー・調味料の企画提案を行います。スーパー惣菜チェーンの本部、外食店、食品卸等のお客様のニーズに応じた提案を担当します。自らメニュー情報を収集・発信し、「次にヒットする惣菜メニューは何か」 「既存商品の売上をどう伸ばすか」といったテーマに、お客様と一緒に向き合います。一緒に食のトレンドをつくる、やりがいのある仕事です。 ＼中食とは／ 具体的には、弁当や惣菜などを購入して家で食べることを意味します。スーパーやコンビニで売られている調理済み食品が典型例です。 ＼具体的な業務内容／ ・既存商品の提案・新商品の開発：お客様のニーズに合わせた新しい味の開発を社内外の開発部門と連携して行います ・トレンド情報の収集・発信：市場トレンドを把握し、提案する食のトレンドを作り上げます ・信頼関係構築：お客様と共に商品を育て、食文化を提供します ・現場での活動：お客様のバックヤードでの作業や現場視察を行い、実際の業務を通じて信頼関係を築きます。 場合によっては出張となるケースもございます。 例えば、 「唐揚げの販売数を伸ばしたい」 「惣菜売場の新たな看板商品を作りたい」 「流行に合わせた新メニューを導入したい」 といった要望に対し、営業自身が市場調査や食べ歩きを行いながら、新たな味やメニューを企画・提案していきます。 社内の商品開発部門とも連携し、お客様専用の味づくりや商品開発に携わる機会もあります。 ■魅力 スーパーやコンビニの惣菜売場を支える中食市場向けの提案営業です。商品を売るだけでなく、惣菜メニューや新たな味づくりを企画し、お客様とともに売れる商品を生み出します。市場調査や食べ歩きで得た知見を提案に活かせるため、食への探究心を存分に発揮できる環境です。自ら提案したメニューが店頭に並び、多くの人に届くやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品業界での営業経験 ・運転免許 ■歓迎条件： ・流通小売の本部バイヤー様への営業経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京支店 東京家庭用 住所：東京都江東区木場5-6-11 東京本部ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(11月) ※今までのご経験、ご年収、面接時の評価を含めて総合的に判断し、内定後書面でオファーを提示させて頂きます。 ・固定手当：営業手当（1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき月上限100,000円 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：本人名義所有・賃貸住宅世帯主（7千円～3万円） 寮社宅：借上社宅有（1万5千～2万5千円／月)※適用条件有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：確定拠出年金有 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 同社HPを参照下さい（働き方を支える豊富な制度） https://www.otafuku.co.jp/corporate/recruit/welfare2/ ＜その他補足＞ 家族手当（扶養時、配偶者5千円、18歳に達した3月迄の子1人目1万5千円・2人目2万円・3人目以上3万円、65歳以上親族5千円） 帰省手当（遠方実家等「ふるさと」として登録した地への帰省往復交通費の実費相当額を支給（家族がある場合家族分も支給）年1回迄） 単身赴任手当（2万円） 単身赴任帰省手当（実費相当額。年18回迄） 在宅育児手当（育児休業中の場合。2万円） 営業手当（1万円） 当社商品購入制度有 セレクトプラン（年間5万円まで選択可） ※上記は注記がない限り全て月額表記

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 内訳：土曜 日曜 祝日 ※土曜＝年に6回程度出勤有 積立有給休暇制度、結婚休暇、配偶者出産休暇、団らん休暇などの特別休暇、介護休暇、子の看護休暇等