派遣コーディネーター

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仕事内容

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【大阪市北区】BPO事業キャリアコーディネーター＜課長候補＞◆東証プライム◆業界トップレベルの成長率

【公共系BPO部門の採用責任者／業務設計・運用まで担う／成長戦略の中核ポジション／東証プライム上場で安定基盤】 ■業務概要 当社の西日本公共系BPO部門にて、スタッフ採用チームの課長候補として、受託したBPOプロジェクトの人員アサインメント・マネジメントを中心に、業務設計やKPI設計・運用体制構築、チームマネジメント全般をご担当いただきます。営業や集客部門と連携しながら、安定したスタッフ配置を実現するための各種施策の立案・実行もお任せします。 ■業務詳細 ・新規および登録スタッフへのキャリアカウンセリング、仕事紹介、マッチング業務 ・BPOプロジェクトごとの必要人員のアサイン計画立案と実務運用（毎月250～450名規模） ・KPI設計、進捗管理、数値分析、改善策の提案・実行 ・営業担当との要件調整、集客担当との協業による集客最適化 ・チームメンバー（社員5名・アルバイト3名）の育成、業務管理 ・集客広告や採用予算の検討と最適運用 ・業務フローの見直し・業務効率化の推進 ■扱うサービス 官公庁や大手民間企業から受託するBPO業務（事務・コールセンター等）の運用全般 ■組織構成 課長候補として8名の採用チームをリード。公共系BPO部門の中で規模・重要性ともに高い部署です。 ■業務の魅力 大規模BPO案件の採用・運用責任者として事業成長を牽引でき、経営層や他部門との連携も経験可能。実務だけでなく戦略立案にも携われます。 ■教育体制 マネジメント・KPI管理など業務に必要な研修やOJTを用意。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日、年間休日125日、福利厚生充実。柔軟な働き方や休暇取得も推進しています。 ■想定されるキャリアパス 部門長やBPO事業全体の責任者、他拠点管理職など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は東証プライム上場・安定成長中。BPO領域での独自のポジショニングと高い業務品質が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・マネジメント経験 ・KPIなど数値管理経験 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター、コールセンターやBPO現場等での管理者経験のいずれか ■歓迎条件 ・公共系BPO事業の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 限定正社員制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面の変更無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,500円～500,000円 ＜月給＞ 327,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり（マイナンバー検定等）、研修・フォロー体制充実 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■株式給付信託制度（J-ESOP） ■結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 ■限定正社員制度 ■結婚休暇制度 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■介護休暇制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進／年2回、計8日間）