派遣営業

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仕事内容

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【大阪】キャリアコーディネーター／研修充実◆年休125日◆成長企業◆東証プライム◆業界トップレベルの

【東証上場企業グループの安定基盤×成長フェーズで活躍／BPO×人材サービス事業を展開／残業平均30時間／年間休日125日／産育休の取得実績多数】 ■業務概要 当社のキャリアコーディネーターとして、登録スタッフの方々へのお仕事紹介やキャリアカウンセリング、セミナー企画・運営、スタッフ満足度向上施策の立案・実行など、求職者と企業双方に寄り添い最適なマッチングを実現します。登録スタッフの面談から就業後のフォローまで、一貫してキャリア形成をサポートする役割です。 ■業務詳細 ・新規登録スタッフとの面談と希望条件・スキルのヒアリング ・スタッフ一人ひとりの適性や希望を踏まえたお仕事紹介 ・お仕事決定後のフォローやキャリア相談 ・キャリアアップセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営 ・スタッフのキャリアパス推進や正社員登用制度の提案 ・コーディネータースタッフのマネジメントや育成 ・複数のスタッフ対応やスケジュール管理 ■扱うサービス BPO事業を中心とし、業務フロー設計・効率化提案、コンタクトセンター運営、一般事務領域での専門マッチングなど多岐に渡る業務を担当します。 ■教育体制 入社後は研修やOJTで丁寧に業務を習得。先輩によるフォロー体制も万全です。 ■この仕事の魅力 ◎社会課題の解決に直接貢献できる 人材不足は、日本全体が抱える大きな社会課題です。 当社の営業は、企業の採用課題や業務課題を解決することで、企業活動そのものを支える存在。社会への貢献を実感しながら働けます。 ◎大型プロジェクトを動かす醍醐味 官公庁案件や国家規模のプロジェクトなど、大規模な案件を多数手掛けています。 数十名から数千名規模の人材配置や運営支援に携わる機会もあり、他社では得られないスケール感を経験できます。 ◎成長企業でキャリアアップ 中期経営計画では、継続的な売上・利益成長を見込んでおり、今後も積極的な事業投資を推進。成長フェーズだからこそ、新たなポストやチャレンジの機会も豊富です。 ◎営業として市場価値を高められる 人材×BPOという成長市場で、提案力、コンサルティング力、マネジメント力、課題解決力を身につけることが可能。 単なるルート営業ではなく、「顧客の経営課題を解決できる営業」へ成長できます。。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・提案営業のご経験 ・様々な部署、お客様との間に入ってコミュニケーション、調整業務を行なえる方 ■歓迎条件 人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験／コールセンターやBPO事業経験／リーダーやマネジメント、育成経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 限定正社員制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は1分単位で別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の給与・ご経験を考慮して決定。 ・賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（4月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度や研修・OJTあり。 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■株式給付信託制度（J-ESOP） ■結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 ■限定正社員制度 ■結婚休暇制度 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■介護休暇制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進／年2回、計8日間）