人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【東京】中途採用担当（採用広報・選考活動）◆プライム上場◆水と環境の総合コンサル◆フレックス・在宅可

～東証プライム上場・最上流工程を担う水環境コンサルタント／フレックス・在宅可／完全週休二日制（土日祝休み）／年休125日／将来的には入社後フォローやオンボーディングまで携われます！～ ■業務内容 主にキャリア採用業務をお任せします。 業界および会社の知識は入社後に仕事を通じて学んでいただきますため、異業界の方も歓迎します。 ・広報活動（求人票作成、ダイレクトリクルーティング、ピッチ資料） ・選考活動（面接、フォロー面談、入社クロージング） ・その他人事総務関連業務 など ※当社の採用ターゲットは、主に土木、建築、機械、電気、情報などの技術者です。 ※社内では経営者や各部門の責任者との調整業務が発生します。社外では人材系企業の担当者と調整が発生します。 ■本ポジションの魅力 キャリア採用担当者の魅力は、会社の未来を担う人材との出会いに直接関われることです。採用した方が入社後に生き生きと活躍する姿を見ると、大きな喜びと達成感があります。候補者のキャリア実現と企業の成長の双方に貢献できるため、社会的意義の高い仕事です。人と組織をつなぎ、一人ひとりの採用が会社の未来を創っていくことにやりがいがあります。 ■働き方 フレックスタイム制やテレワーク制度など、柔軟な働き方が可能です。また、男女ともに育児休業率100%となっており、家庭と仕事の両立を支援しています。担当していただく領域のプロとして業務の裁量は大きく、主体的に働ける環境です。 ■キャリアパス 現在、人事労務グループのキャリア採用担当者は1名であり、体制強化のため募集します。まずは採用担当者として、実務を踏まえた業務改善や企画立案等の経験を積んでいただきながら、入社後のフォロー、オンボーディングまで実施していただければと思います。 ■組織構成 人事総務部は、総務・採用・人事労務の3つのグループ構成です。採用グループは2人であり、新卒採用専任が1名、新卒採用およびキャリア採用の兼任が1名です。 ■当社について 当社は「健全な水と環境を次世代に引き継ぐ」をパーパスに掲げる総合水コンサルタントです。調査・計画・設計から維持管理、運営支援まで幅広く手掛け、地域の安全・健康・快適な暮らしを支える社会インフラ事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・キャリア採用の実務（広報から入社まで）を3年以上経験された方 ・ダイレクトリクルーティングの運用の経験がある方。 ※デザインに興味のある方も歓迎です！（広報の企画のためです。アプリケーションのスキルは問いません。）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、賃金等の待遇条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 665万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,600円～274,100円 その他固定手当/月：105,400円～111,100円 固定残業手当/月：71,400円～77,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,400円～462,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて同社規定により決定いたします。 ※固定残業手当超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：4万円まで（税抜） 住宅手当：※会社規定により支給の場合あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金の計算は60歳までで、支給は実際の退職時 ＜定年＞ 70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（業績により別途賞与有り）、住宅入居補助制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度 ※2024年度実績

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、有給休暇最大25日（法定に加え夏季に５日間の年次有給休暇計画的付与）※平均有休取得率65.9％、創立記念日（9月1日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）