事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【三鷹駅】計装・分析計サービスの営業企画・事業開発◆営業経験を活かしグローバル企画へ／英語力を活かす
計装機器・制御機器の提案経験を活かし、市場分析から新サービス企画まで担当／世界各国の販社と連携しながら事業拡大を担う役割 ■業務概要 海外販社や顧客と連携しながら、サービスビジネスの企画・提案・展開を推進する仕事です。 世界各国の顧客ニーズを事業成長につなげる役割として、グローバル市場に向けたサービス戦略の推進を担います。 ■業務詳細 ・海外販社や顧客からの声を収集し、市場動向を分析したうえで新サービスを企画 ・技術提案書、商業提案書の作成および入札案件対応 ・新サービスのGo-To-Market戦略立案および展開支援 ・海外販社への技術支援、営業支援、トレーニング実施 ・顧客向けプレゼンテーションやワークショップの実施 ・関係部門と連携したサービスソリューション開発 ・受注、売上、利益目標に向けた活動計画策定および推進 ■ポジションの特徴 本ポジションはデジタル化やAI活用を含む新たなサービス創出にも携わる機会があります。 日本法人に所属しながらグローバルビジネスの最前線で活躍できる環境があり、海外販社との協業を通じて国際的なキャリア形成が可能です。 特に英語力は、海外メンバーとの日常的なコミュニケーションや意思決定の場面で活かすことができます。 外資系企業やグローバル企業での経験を活かしつつ、日本に拠点を置きながら世界を舞台に活躍したい方に適したポジションです。 ■組織構成 海外販社やグローバルチームとの連携が日常的に発生する組織です。 上司を含め海外メンバーと英語でコミュニケーションを取る機会が多く、会議や提案、プロジェクト推進でも英語を活用します。 国籍やバックグラウンドの異なるメンバーと協働しながら、自身の提案を発信しやすい環境です。 ■キャリアパス これまでの経験を活かしながら、事業開発やサービス企画領域へキャリアを広げることができます。 顧客課題の把握から戦略立案、グローバル展開まで一貫して関わるため、市場分析力や事業企画力、国際的なプロジェクト推進力を身につけることが可能です。 将来的にはグローバルサービスビジネスを牽引する立場としての活躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・計装機器、分析計、フィールド機器、制御機器などの産業用機器メーカーにおける法人営業経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト700点以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります
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給与
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＜予定年収＞ 740万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～595,000円 ＜月給＞ 405,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所 ■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30 ～ 15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）
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