評価・実験（機械）
職務内容
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仕事内容
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【AD/ADAS・車載ECUのテスト・評価】住宅手当・退職金・再雇用制度あり〇1701
【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを保持／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 【仕事内容】 車載ECUおよびAD/ADAS領域におけるテスト・評価検証業務を担当いただきます。車載システムの品質向上に向けて、評価・検証業務を中心に、テスト技法の標準化や技術支援にも携わります。 【具体的な業務内容】 ・車載ECUおよびAD/ADAS領域におけるテスト設計・評価設計 ・評価観点の検討、評価方針の策定 ・テスト技法の検討・標準化、標準ドキュメントの作成 ・品質向上に向けた技術支援・品質課題の分析 ・顧客への技術提案・コンサルティング 【このポジションの魅力】 自動車業界で注目されるAD/ADAS領域の評価・検証に携われます。 テスト実務だけでなく、品質向上に向けた標準化やプロセス改善にも携わることができます。 多様な車載システム・ECUの評価経験を通じて、市場価値の高い品質保証・評価技術を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかが該当する方 ・組込みソフトウェアの開発またはテストの実務経験 ・車載システムまたは電子機器に関する基礎知識 ・テスト・評価・品質保証のいずれかの経験 ・自動車・ADAS分野への興味・関心 ■歓迎条件： ・電子回路設計の知見 ・オシロスコープ等の計測機器の使用経験 ・MATLAB／Simulink、CAE ・LiDAR・カメラ・レーダー・ソナーなど各種センサーの知見 ・AI、HMI、機能安全、画像処理などの専門知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 選考結果によっては契約社員の採用の可能性あり。条件は別途ご説明します。※契約期間は３～6ヶ月。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用形態の【契約の更新：有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限：無】 ■正社員登用について 正社員登用のステップは役員面談１回のみです。正社員登用率は９割で、残りの１割は以下のようなパターンとなります。 （1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了 （2）ご本人からの申し出で契約終了 契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。
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給与
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＜予定年収＞ 465万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～598,325円 ＜月給＞ 246,000円～598,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 2025年度実績：5.0ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：15,000円/月～ （地域・条件に応じ変動） 寮社宅：家賃上限90,000～170,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）、英語学習支援制度、 ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施。 ＜その他補足＞ ・転勤手当（一時金150,000～200,000円）＋※家族帯同の場合は人数に応じて加算 ・引越し費用（全額会社負担） ・引越し先の下見費用（1回分会社負担） 以下、単身赴任時のみ適用 ・転勤別居手当（月額63,000～73,000円）※エリアにより異なる ・帰省旅費支給（年間48回まで会社負担） 【その他制度】 確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、 育児休業制度、介護休暇制度、従業員持株会、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（次年度からは15日付与（以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】） ※平均有給休暇取得：13.2日/年 （2025年4月～2026年3月）
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