プラント-オペレーション・試運転（プラント）
職務内容
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仕事内容
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【茨城】発電プラントの試運転エンジニア（蒸気ガスタービン等）※世界トップクラスシェア／海外案件多数
【世界最先端の大型ガスタービン国内シェアNo.１◇脱炭素社会／家賃補助独身4万5千円】 ■ポジション概要 同社は、脱炭素社会の実現に欠かせない発電インフラを支える発電プラント事業を展開しており、世界各国の発電インフラを支えています。 火力発電所向けガスタービン・蒸気タービン、および原子力発電所向け蒸気タービンの試運転業務を担当いただきます。 発電設備をお客様へ引き渡す最終工程を担い、安全かつ安定した設備稼働を実現する重要なポジションです。 ※顧客先発電所での業務が中心となり、海外案件が約8割を占めます。 ※世界各地の文化や人々と関わりながら、グローバルに活躍できる環境があります。 ■具体的な業務内容 ・火力発電所向けガスタービン／蒸気タービンの試運転業務（新設・アフターサービス） ・原子力発電所向け蒸気タービンの試運転業務（新設・アフターサービス） ・試運転計画および試運転要領書の策定 ・運転データの分析および評価 ・不適合発生時の原因調査および改善対応 ・顧客、設計部門、建設関係者との各種調整業務 ※入社後は国内プラントでOJTを実施しながら業務を習得し、その後は国内外の試運転プロジェクトへ参画いただきます。 ＜働き方＞ 顧客先となる国内外の発電所での業務が中心となります。 入社後は国内プラントで経験を積みながら業務を習得し、その後は海外プロジェクトにも参画いただきます。 海外案件は全体の約8割を占め、半年から1年程度の海外出張が発生するため、 世界各国の発電インフラを支えるエンジニアとして活躍できる環境です。 ■ポジション魅力 試運転業務は発電所の最前線で、多くの関係者を巻き込みながら一つの大きなシステムを完成へ導く仕事です。 運転方法やタービン・ポンプ・ファンなどの補機設備、制御システムまで幅広い知識を習得できるため、 プラント全体を理解する技術者として成長できます。 また、プロジェクトを完遂し設備がお客様へ引き渡された際には、感謝の言葉を直接いただく機会も多く、自身の貢献を実感できる環境です。 自ら携わった製品が世界中の発電所で稼働し、安定した電力供給を支えている実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・設備保全のご経験（タンク、ポンプ製品等歓迎） ・サービスエンジニアのご経験 ・産業機械製品の試運転業務 ■歓迎条件： ・海外工場での就業経験 ・※日常会話レベルの英語スキル ※現地経験を積んでスキルアップしたら、その後工場内勤務ベース、短い出張ベースとするかは相談可です
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日立工場 住所：茨城県日立市幸町3丁目1番1号 三菱重工業株式会社 日立工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～540,000円 ＜月給＞ 330,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人11000円、2人以降＋4200円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど ■人間ドック補助 ■自己啓発支援制度 ※家族手当：管理職（課長相当職以上）は支給対象外
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・年間休日126日 ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、 出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり
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