自動車・建機・自動車部品営業（国内）

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仕事内容

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中古建設機械の買取・販売営業◆査定経験を活かす◆国内外取引あり◆所定労働7時間◆プライム上場老舗商社

【創業360周年・プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／所定労働時間7時間】 【業務概要】 株式会社YUASAが推進するサーキュラーエコノミー事業の中核を担う「YUMAC事業」において、中古建設機械の仕入れ・査定・販売・オークション運営を通じて、建設機械の価値を次のユーザーへつなぐコンサルティング営業をお任せします。 取り扱う商材は、油圧ショベルや道路機械、高所作業車、発電機などの中古建設機械全般。レンタル会社やメーカー、建設会社、中古機械販売会社などから機械を仕入れ、その機械が持つ価値を適切に評価し、国内外の最適な顧客へ橋渡しを行います。 【業務詳細】 ・国内販売および海外輸出販売 ・国内・海外を問わない仕入先やバイヤーの新規開拓 ・中古建機の査定から価格交渉、オークション出品、その後の回収までのプロセス推進 ・オークション会場の運営業務等にも携わっていただきます。 ※オークション会場で販売対象となる建設機械の設置や、当社専用WEBサイトへの展示対応等。 ■業務魅力： 配属先であるYUMAC部は、新中期経営計画「Reborn2031」の重点戦略であるサーキュラーエコノミーを推進する重要組織です。業界内で高い知名度を誇る中古建設機械オークション事業を基盤に、顧客との継続的な接点を生み出す循環型ビジネスモデルの構築を進めています。社会課題の解決と事業成長の双方に貢献しながら、国内外を舞台に大きな裁量を持って活躍できるポジションです。 ■働き方改革推進中： ・オフピーク出勤制度あり ・所定労働時間7時間 ・原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みの導入 ・ITを活用した（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を効率化を実施 ■同社の魅力： 当社の強みは創業から長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。 2万社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・建設機械関連の製品を取り扱ったご経験のある方 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・各種建設機械運転資格（玉掛け作業含む） ・過去に中古業者、建設機械メーカー、レンタル会社で働いていた方 ・建設機械等中古売買の仕入れ販売経験 ・英語力のある方（目安 TOEIC(R)テスト 600以上） ・貿易実務経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ ＹＵＭＡＣ 九州会場 住所：福岡県久留米市荒木町藤田1423-34 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／久留米駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ YUMAC 東京会場 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野411 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線(宇都宮線)線／久喜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 565万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～547,000円 ＜月給＞ 310,000円～547,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。 賞与： 年2回 ( 直近賞与実績： 約6.25ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJD研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など ＜その他補足＞ ■手当：海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当 ■制度：財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか ■退職金制度：前払い退職金または確定拠出型年金を選択 ■選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■健康ポイントプログラム「ハピルス」 ■社長懇談会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 積み立て休暇