店長

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

全国【店舗運営職】アミューズメント施設◆バンダイナムコグループ／年間休日125日／平均残業月20時間

～バンダイナムコグループの強みを活かし「いまここにしかないエンターテインメント体験」を創造し続け、キャラクターを活用したアミューズメント機により、想像を超える体験の場を提供し境界がない新しい遊びの世界を創造しています～ ■業務内容： バンダイナムコグループのアミューズメント店舗や屋内アスレチック施設『トンデミ』等の店舗の店長として、店舗運営／人材育成／販売計画をお任せします。 様々な指標が店舗運営にはありますが、数字の増減だけではなく、誠実な取り組みや前向きに努力する姿を評価する社風です。 【例】集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント、アクティビティ管理、景品の選定・ゲーム機器の選定など ■配属店舗について： 『アミューズメントスポット』https://bandainamco-am.co.jp/spot/ 『トンデミ』https://bandainamco-am.co.jp/others/tondemi/ 『VS PARK』https://bandainamco-am.co.jp/others/vspark/ 地域密着で店舗づくりをしながら、学生には青春の場所を、年配の方にはリラックスできる空間を、多くのお客様に思い出を提供いただきます。 ■当社の魅力： 当社は、バンダイナムコグループにおける「リアルな場での体験価値」をお届けします。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 ■組織構成： 東西営業部GM2名／エリアマネージャー15名 ■当社について： 【いま、ここにしかないエンターテインメント体験を】 2018年4月、ナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合し新たにバンダイナムコアミューズメントがスタートしました。 当社は「リアルエンターテインメントのコンテンツプロバイダー」として、従来のビジネススキームにとらわれずお客様に想像を超える体験の場を提供し、バンダイナムコグループの総合力を生かして、「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・店長経験（店舗SV・副店長も可） ・全国転勤が可能な方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細1＞ 全国にある店舗で配属された店舗 住所：全国（47都道府県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-35 勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～22:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は賞与算定対象期間には含まない

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（6月・業績連動型） ■昇給：年1回（実績等に応じる） ※上記年収は残業月20時間程を見込んだ想定金額を記載しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（入社時研修など） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■入学祝金 ■福利厚生クラブ

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■月単位で希望休の取得可能 ※基本、土日祝含む週3～5日出勤ですが、状況によっては土日祝日も定期的に休むことが可能 ■リフレッシュ休暇、財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業他