人事(教育・採用担当)
職務内容
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仕事内容
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【茨城/日立市】人事+業務推進◆採用・労務・評価制度まで幅広くお任せします/100年以上の歴史あり
【創業100年以上の長期経営/SDGsのダイバーシティ推進・従業員一人ひとりが安心して活躍できる環境を目指しています】 ■主に金属・非鉄金属・鋳物の原料の再資源化に取り組んでいる当社。この度、人事職を募集します。採用や社保対応、給与計算の他、人事評価制度設計までお任せします。人事業務以外にも、当社工場のKPI設計などの業務推進・管理の部分もお任せします。 ■業務内容: ◎人事業務: ・採用業務: 採用計画立案、作成。採用手法の検討、選択。人材紹介会社や求人広告会社との商談対応。採用面接担当。 ・給与、社保対応 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・就業規則整備 ・人事評価制度設計、運用 ◎業務推進・管理: ・KPI管理 ・工場内の現場オペレーション管理、PDCAによる業務改善 ・数値の見える化(仕入数量、売上数量、在庫等) ■組織構成: 現在、同業務を専門で担当している社員はいません。今回、新たに専任担当者を設けることとなりました。人事評価制度での業務管理、制度設計スキルを工場管理にも活かして、幅広くお任せしたい、と考えています。 ■魅力ポイント: 【プライベートの時間も大切にできる環境】 毎週水曜日は、定時退社日(17時退社)。他の日も遅くても18時までには退社できています。土曜日勤務日は、仕事が終わり次第退勤しており、午前中で終わることが多いです。遅くも15時前後までには退勤しています。 【人事経験・スキルに付加価値を加えられます】 人事業務は、採用、労務だけではなく、人事評価制度設計・整備まで全てを網羅してご担当いただきます。また、人事評価制度などの仕組み作りのスキルを応用していただき、工場のKPI設計などの業務推進もお任せするので、人事以外のスキルも身に着けられます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件:人事として、採用、労務、評価制度設計・整備のいずれかを経験された方 ■歓迎条件:人事として、採用、労務、評価制度設計整備まで全てを経験された方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:茨城県日立市諏訪町1-12-11 勤務地最寄駅:JR常磐線/常陸多賀駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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勤務時間
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<勤務時間> 7:55~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月
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給与
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<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~400,000円 <月給> 333,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる <その他補足> ■資格手当あり: フォークリフト運転技能者:5,270円/月 ガス溶接技能者:5,270円/月 玉掛技能者:5,270円/月
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休日・休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■日曜、隔週土曜日、祝日(会社カレンダーによる) ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
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