営業企画
職務内容
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仕事内容
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【福岡市】業務改善・プロジェクト推進◆DX・業務改革◆土日祝休／国内トップクラスシェアの空調メーカー
◆◇全国トップクラスシェアの実績◎／部門横断で業務プロセスの改善に向けた企画から実行支援／新設部門／直近賞与4.4ケ月＋業績賞与0.7～1ヶ月／安定した事業基盤あり◇◆ ■業務内容 国内トップクラスのシェアを誇る空調機器メーカー事業を中核に安定成長を続ける当社において、新設予定の「業務企画部」の立ち上げメンバーとして、全社の業務改善およびプロジェクト推進業務をお任せします。 各部門やグループ会社の業務課題を把握し、改善提案から実行支援まで一貫して担当いただきます。 ■具体的には 社内の各部署を横断し、業務プロセスの改善に向けた企画から実行支援までをお任せします。 現状の把握・課題発見から始まり、改善提案、実行フェーズの伴走、成果報告まで一貫して携わることができます。 ・各部署やグループ会社の業務プロセスの現状把握～課題発見～改善提案～実行支援～成果報告 ・社内会議や打ち合わせの設定・議事進行・フォローアップ ・ベンダー・外部業者との連携、折衝、調整業務 ・その他、業務改善に関わる業務全般 ※各部門へのヒアリングや調整などで月1回程度出張可能性があります（1泊がメイン） 数週間程度の出張になる場合は要相談で進めています。 ■入社後の流れ 入社後は経営層や各部門責任者、部門メンバーと連携しながら、会社全体の業務構造や課題について理解を深めていただきます。 まずは既存業務の分析や改善テーマの推進から担当し、ご経験やスキルに応じてプロジェクトマネジメントや全社改革施策など、より上流の業務へ担当領域を広げていただく予定です。 ■魅力ポイント ◎新設部署の立ち上げメンバーとして組織づくりから携われます。 ◎全社横断で各部署やグループ会社と連携しながら業務改革を推進できます。 ◎経営層との距離が近く、会社全体に影響を与える業務改善、DX推進、システム導入など幅広いプロジェクトへ参画できます。 求める人物像 ・チームや会社全体のことを考え、主体的に行動できる方 ・周囲の意見に耳を傾け、協調性を大切にできる方 ・バランス感覚や柔軟性を持ち、状況に応じた判断ができる方 ・新しい知識・スキルを積極的に吸収しようとする意欲がある方 ・社内外の関係者を動かしつつ、自らも手を動かして取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITリテラシー、知見をお持ちの方 ・DX推進、システム導入などの業務改善に取り組んだご経験がある方 ・プロジェクトマネージャーやチームリーダのご経験がある方 ・国内出張にご対応いただける方 ■歓迎条件： ・上流工程の業務経験、または現場での実務経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大濠公園2-39 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 当期間での待遇の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～380,500円 その他固定手当/月：5,000円～128,400円 ＜月給＞ 301,500円～508,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて優遇します ※残業代全額支給です。固定残業代制ではございません。 ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※約4.4ヶ月分（2025年度実績） ※業績に応じて4月に別途、決算賞与支給の場合あり ※約0.7～1ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円／月） 家族手当：対象の扶養者1人につき10,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年超の方を対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます。 ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得報奨金制度 ※資格の種類により金額が異なります ・産休・育休制度（取得・実績あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ほか、夏季休暇（8月お盆時期の3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3の6日間）、有給休暇、看護・介護休暇 など ※月1回程度、出張期間／1日～数週間程度の国内出張も想定しています。
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