物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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物流管理／EC→リアル店舗拡大に向けた業務効率化推進◆年休125日／残業月15h◆前年比300％成長
□■EC運営のその先へ。商品開発・マーケティング・物流まで事業全体に関われる◆年商30億円規模の急成長D2Cブランドを展開■□ ■募集背景 当社はスキンケア・健康食品・美容機器など複数のD2Cブランド中を展開、通販事業は立ち上げ約2年で年商30億円規模へ成長しています。さらに楽天・Amazon・Qoo10・自社ECに加え、今後はドラッグストアなどリアル店舗への販路も拡大中。 その為事業成長に伴い、商品数・販売チャネルが増加する中で、受発注や在庫管理だけでなく、事業全体を見ながら物流オペレーションを設計・改善できる方を募集します！ ■ミッション 単なる受発注管理ではありません。 「在庫を持ちすぎていないか」「欠品を防ぐにはどうするべきか」などを考えながら、商品開発・マーケティング・CSと連携し、事業成長を支えます ■業務内容 D2Cブランド定型的な受発注業務ではなく、どうすればもっと売上を伸ばせるか、在庫を最適化できるかという視点で事業全体に関わります。 「どの商品をどこで販売するか」 「どれだけ在庫を持つか」 「いつ・どれだけ発注するか」 といった意思決定にも携わりながら、事業全体を支える役割を担っていただきます。 ・販売計画に基づく発注数量の調整 ・在庫状況の分析 ・欠品、過剰在庫の防止 ・物流コスト改善 ・物流業務の仕組み化 ・受発注フロー改善 ・商品開発チームとの連携 ・マーケティング施策に合わせた在庫管理 ・CSチームとの情報共有 ■配属先 ブランド事業部：約10名 受発注などの定型業務は業務委託やアルバイトメンバーが担当しているため、業務改善・物流企画立案に携わっていただきます。 ■魅力 ◎商品開発から販売まで見渡せる 物流担当でありながら、商品開発マーケティング・CRM・CSとも密接に連携！"受注処理担当"ではなく事業全体を理解することができます ◎EC担当から次のキャリアへ モール運営だけではなく、在庫戦略・販売計画・CRM・商品企画へのキャリア拡張が可能。縦横キャリアの幅が広いことが特徴です◎ ◎急成長ブランドを支える 通販事業は立ち上げ約2年で年商30億円規模へ成長。さらに事業拡大を続けるフェーズだからこそ、自身の仕事が事業成長へ与える影響を大きく感じられます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・EC・通販・メーカーでの、受注管理・在庫管理・ロジスティクスまたは、CRM・モール運営などの業務経験 ■歓迎要件： ・美容・ヘルスケア・D2Cブランドでの実務経験 ・業務フロー改善・マニュアル作成経験 ・Shopify・楽天・Amazonなど複数チャネルの運用経験 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業で就業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル4階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,860,000円 固定残業手当/月：55,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 305,000円～510,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途等級手当あり（規定に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：家賃補助制度（詳細は福利厚生その他欄） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■研修セミナー補助 ＜その他補足＞ ■家賃補助制度：オフィスから3km圏内の場合は3万円補助 ■フード＆ドリンクフリー制度 ■オフィス用品購入補助 ■15分お昼寝自由 ■服装・髪型・ネイル自由 ■コミュニケーションフリー制度： ・社内にある漫画やボードゲーム等 ・チームランチ＆シャッフルランチの実施（チームでランチや達成会を定期開催） ・毎月月末には社内交流イベントを実施（BBQや懇親会等） ■PC周辺機器付与制度 ■オフィス100円社食サービス＆お菓子ドリンクフリー制度 ■健康診断 ■社員旅行
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※大型連休振替制度あり（大型連休の祝日を別日に振替可能）
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