日用品・化粧品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【表参道】北欧インテリアの法人営業◆空間提案まで一貫して対応／上流から立ち上げ強化フェーズで貢献◎
◇◆デンマーク発のライフスタイルブランド「FRAMA」の日本市場拡大を担う中核ポジション／建築家・デザイナー・施主への提案から納品まで一気通貫で携われるコントラクト営業／年間休日140日・週休2.5日制導入の独自制度と裁量ある少数精鋭環境◆◇ ■ミッション： FRAMA（フラマ）では、日本国内における家具市場の開拓に注力していただける、意欲的でプロアクティブなコントラクト営業（法人営業・事業開発メンバー）を募集しています。コペンハーゲン本社チーム、および日本の社内外のチームと緊密に連携しながら、ブランドの成長を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ※FRAMAのホームページ https://frama.jp/ ■業務内容： 1.パートナーシップの構築と維持 主要な建築家、インテリアデザイナー、設計事務所、ゼネコン及びホテルやオフィス、商業施設などのビジネスオーナー（施主）との関係維持および新規構築。 2.新規開拓 日本国内の新規プロジェクトや潜在的なパートナーの率先した開拓、およびターゲットアプローチ。 3.案件の進捗・施工管理 ターゲットアプローチから、空間提案、見積作成、仕様策定、発注、納品・施工監理に至る、全プロセスのマネジメント。 4.本国・サプライチェーンとの連携 コペンハーゲン本社のデザイン・生産チームや物流チームへのフィードバック、およびカスタム対応の調整・交渉。 5.展示会やイベントの企画・運営 設計関係者向けの新作発表会やイベントの企画（※多角的なポップアップやイベントのプロデュースを含む） ■求める人物像： ・スピーディーで主体的、かつポジティブな「Can-do（できる）」精神 ・FRAMAの美学やライフスタイル、デザイン哲学に深く共感できる方 ・少数精鋭の環境において、自走して業務を組み立てられる方 ■当社について： ビオトープ は、北欧を中心としたヨーロッパのブランドやメーカー、アーティストとのリレーションを生かし、感性を豊かにする暮らしや、背景のある美しいもの、作り手の意思が感じられるものを紹介する活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・インテリア、家具、建築、またはデザイン業界での法人営業・コントラクト営業の実務経験3年以上 ・デンマーク本社とのミーティング、メール、仕様調整が円滑に行える英語スキル ■歓迎要件： ・図面（2D/3D CAD、Vectorworks、SketchUp等）の読解 ・空間レイアウトの提案 ・見積/積算ができるスキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中は原則3ヵ月間の有期雇用契約となります。期間満了後、正社員への登用を前提としています。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間あり（試用期間中の条件は本採用と異なる） ※賞与の月割支給分は支給なし。 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～490,000円 ＜月給＞ 265,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給、経験・年齢を考慮して決定します。 ■賞与に関して ・年3回分支給していた賞与の1.5回分を、月々の給与に分割して支払う制度です。 ・支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始 ・決算賞与は個人査定に基づき別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定による ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■健康診断（年1回） ■残業手当、その他手当（会社規定による） ■その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数140日 週休2.5日制。年間休日のうち、19日は0.5日休です。 その他慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
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