事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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人材サービス事業マネージャー（責任者）◆事業戦略立案・予算管理など／DXを強みとするコンサルファーム
■業務内容： 人材サービス事業における、以下の業務をお任せしたいと考えています。 ◇事業戦略の策定・実行 ・市場調査、競合分析 ・市場動向、顧客ニーズに基づいた、事業目標達成に向けた戦略立案と実行 ◇営業・マーケティング戦略の立案・実行 ・他部署（マーケティング部門やコンサルティング部門等）と連携しながらの、顧客開拓、プロモーション戦略の策定と実行 ・toB：顧客との折衝・関係構築（顧客ニーズのヒアリング、提案、契約締結、フォローアップ） ・toC：登録者獲得に向けたプロモーション戦略の策定と実行、採用イベントやキャンペーンの企画・運営 ◇事業計画・予算管理 ・KPI設定、予算管理、進捗管理による事業の効率的な運営 ◇チームマネジメント ■ポジション魅力： ◎成長事業のスケールアップを実現するための、たくさんのチャレンジを会社が応援します。 └ご入社後は、これまでの経験や知見を活かしていただき、事業戦略の策定、マーケティング戦略の立案から実行まで、仲間と協力しながら推進していただきます。時には自ら手を動かし、時にはPMとしてチームをマネジメントしながら、事業全体の成長と拡大を牽引していく経験ができます。もちろん論拠は求められますが、積極的なチャレンジを会社は応援します。 ◎事業成長は賞与にしっかり反映 └キャリアカウンセリング上の評価指標の1つである「事業成長」。頑張った分・出した成果は、しっかり還元される会社です。 ◎様々な専門性を持つメンバーと一緒に働くことができます └複数のアナリティクスプロジェクトの経験があるデータサイエンティストやDX組織の立ち上げ経験のある人事など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■歓迎条件： ・HR関連サービス提供企業における事業企画・事業推進のご経験 ・人材紹介・派遣事業立ち上げのご経験 ・人事コンサルタントのご経験 ・データサイエンス、AI、DXに関する知識 ■当社について： 当社は、2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、戦略策定・BPR・サービス開発など幅広いコンサルティングを提供しているコンサルティングファームです。特にAI・データサイエンスを活用したDXを強みとし、実益の創出までコミットすることを信念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・下記スキルを所持していること └PowerPoint、Excel、Word 等の基本的なPCスキル └経営陣および社員との円滑なコミュニケーションスキル ・下記経験を有していること └人材紹介、人材派遣、またはそれに類する人材サービス事業における営業、事業企画、マーケティング、キャリアアドバイザーなどの実務経験（2年以上） └チームマネジメント経験（2年以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間：3ヶ月～最長6ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,367円～548,680円 固定残業手当/月：56,300円～76,320円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与は別途支給（業績・目標達成度合いによる賞与が年1回） ※将来的にマネージャー職となった場合、管理監督者となるため時間外手当の支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に応じて支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険加入（医療費の付加給与、インフルエンザ予防接種や一部健診の負担無料等） 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ■書籍購入補助 ■社内勉強会支援制度 ■先輩社員からOJT形式で指導あり ■フォローアップ面談 ■社員1名につき1名のキャリアカウンセラーがつきます ＜その他補足＞ ■特別休暇：入社日から初回の基準日までの期間に利用できる特別休暇（有給休暇）を付与 ■育児目的休暇：未就学児がいる従業員に対し1人当たり年間1日（最大2日）の有給休暇を付与 ■健康診断 ■ウェルカムランチ ■PC会社貸与 ■社員旅行（年1回）※2023年は北海道、2022年は沖縄へ行きました。 ■フリーフード＆ビバレッジ（お菓子や飲み物） ■社内部活動（会社からの支援もあり） ■各種社内イベント、懇親会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（年間カレンダーによる）、慶弔休暇、特別休暇、育児目的休暇他 ■有給休暇：毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与
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