法務
職務内容
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仕事内容
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【川崎駅／オリックスG】IT法務◆空間情報システムのパイオニア／在宅週2~4／平均残業20h
～オリックス100％出資／自社独自開発のGISソフトウェア（空間情報システムのパイオニア）／第二創業期の改革フェーズ／フレックス＆リモート相談OKで働きやすい環境／住宅手当・家族手当有～ 【募集背景】 国内GISエンジンのパイオニアとして、官公庁・自治体を中心に安定した取引基盤を築く当社。事業拡大や新規事業の推進に伴い、事業部門と連携し、成長を法務面から支える体制を強化するための募集です。 【業務内容】 法務担当として各部門と連携し、法務・コンプライアンス体制の整備および法務業務の推進を担います。契約書の作成・レビューや専門的な法律相談は外部弁護士へ依頼・連携しながら、社内案件の推進、施策の運用、業務プロセスの改善などを主体的に進めていただきます。 ■コンプライアンス・社内ルールの整備 ・コンプライアンス施策の企画、運用 ・社内規程、ガイドラインの整備、改訂 ・法務・コンプライアンスに関する社内ルールの浸透、運用支援 ・法務業務プロセスの改善、標準化 ■新規事業等に関する法的リスクの検討 ・新規事業、新サービスに関する法的リスクの検討 ・関連法令の調査および論点整理 ※必要に応じて外部弁護士と連携します。 ■外部弁護士との連携・案件管理 ・和文を中心とした各種契約書の作成、レビュー、交渉支援に関する依頼・進行管理 ・事業部門から寄せられる法律相談の整理、外部弁護士への依頼、対応調整 ・利用規約、プライバシーポリシー等の設計・作成に関する連携、進行管理 【ポジションの魅力】 ・単にリスクを指摘するだけでなく、事業の目的や実態を理解し、実行可能な選択肢を提示することで事業成長に貢献できます。GISとAI、クラウド、IoT、ドローン、XRなどの先端技術を融合した新規事業やサービスにも、法務の立場から関われる環境です。 ・自由で風通しが良く、自主的な改善提案や挑戦を歓迎する風土があり、業務の標準化や法務機能の構築にも裁量を持って取り組めます。社内外の関係者を巻き込み、案件を最後まで推進する力も磨けます。 ・実働7.5時間、月平均残業20時間程度で、フレックスや在宅勤務も利用可能です。退職金・財形貯蓄制度も整い、中長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上の企業法務実務経験に加え、以下（1）～（4）の内１つ以上の経験 （1）社内規程・ガイドラインの整備・改訂、またはコンプライアンス施策の企画・運用に関する経験 （2）和文契約書の作成・審査経験 （3）事業部門からの法律相談への対応経験 （4）社内外の関係者と連携し、法務案件の論点整理・進行管理・調整を行った経験 ■歓迎要件：以下（1）～（3）いずれかの経験がある方を歓迎いたします。 （1）事業法務・テクノロジー法務 （2）コーポレート・戦略法務 （3）コンプライアンス・法務機能構築
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～570,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：有（業績賞与） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 家族手当：配偶者1.3万円／月、配偶者以外5千円／月 住宅手当：3万円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新卒社員研修 ・プログラミング基礎研修 ・製品開発研修 ・目的別研修 ・OJTトレーニング ・社内成果発表会 ＜その他補足＞ ・在宅勤務制度 ・資格手当 ・産休・育休制度 ・フリーアドレス ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度（休暇付与・副賞授与） ・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟 ・上記TJKによる直営施設利用可能 ・私服勤務可 ・スポーツクラブ・同好会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給：初年度入社6カ月後に10日付与（入社直後に使用可能な有給特別休暇を付与）次年度以降毎年6/1に勤続年数に応じて付与 年末年始。慶弔、産前・産後、育児、介護、特別、勤続節目休暇 等
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