店長

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仕事内容

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【大阪/松原市・八尾市◇転勤無】未経験から住まい相談アドバイザー◆店長候補/研修充実

家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の住宅アドバイザー(正社員)を募集します。 まずはカウンターアドバイザーとして経験を積んでいただき、店長を目指していただきます。キャリアアップとして複数店舗の店長や新店舗の立ち上げにもチャレンジできます。業種・業界未経験からでも、段階的にステップアップできる環境です。 【主な業務内容】 まずはアドバイザー業務からスタートし、独り立ち後は実務経験を重ねていただきます。その後、ご経験に応じて店長業務へとステップアップいただけます。 ■アドバイザー業務（入社後はここから） ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ・店頭集客など ※入社後、数カ月間は研修を行います。座学研修、先輩の相談への同席、ロープレ、先輩同席での相談を経て独り立ちとなります。 ■店長業務（ゆくゆくお任せする業務） ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・くふうイエタテフェア、各種イベントの運営 ・住宅会社との関係性構築 など 【働く環境】 ▼成果・能力が評価されやすい環境 ・当社は年齢に関係なく、実力のある人が評価される風土です。業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があり、年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・また1人1人の裁量権が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 【イエタテについて】 当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・イベント・メディア・SaaSを運営する情報サービス企業です。 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方への中立の立場からの無料相談＆住宅会社紹介サービスです。

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼業種、業界未経験OK／ ・営業や接客、販売経験者等「お客様のご要望を聞き、提案やおすすめをする」ご経験のある方 ・または店舗運営をしていた方 ・普通免許必須（車の運転ができる方） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ くふうイエタテカウンター イオンタウン松原 住所：大阪府松原市新堂4丁目1154 イオンタウン松原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ くふうイエタテカウンター リノアス八尾店 住所：大阪府八尾市光町2-60 リノアス八尾 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：168時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～19:00（シフト制）

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,200円～3,722,400円 固定残業手当/月：86,800円～106,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、45時間分のみなし残業代を含みます。 ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■転勤手当（30,000円／月） ■単身赴任手当（50,000円／月） ■引越し費用補助（敷金/礼金、仲介手数料、引越し業者費用など） ■健康診断 ■感染症予防接種 ■持株会制度 ■ジョブポスティング制度 ■社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等） ■ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度） ■グループ内サービスの優待特典

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇（入社後最初に到来する4/1または10/1に10日付与、以降は毎年10月に法定日数＋3日を付与）※全休、半休として取得可能 ■特別休暇（入社時3日、慶弔、出産、育児、介護）