人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【MUFGグループ／在宅可】人事※組織開発・カルチャー推進◆従業員体験向上・文化醸成／スキルアップ◎

【業界未経験歓迎！従業員エンゲージメント向上に向けた企画・運営をお任せ／MUFJグループで安定／フルフレックス・土日祝休】 ■業務概要 MUFGグループのDXを牽引するJapan Digital Design（JDD）にて、企業文化の醸成や従業員エンゲージメント向上を目的とした企画・運営を担当いただきます。AI・データサイエンス・デザイン・エンジニアリングの専門家が集う組織において、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進いただくポジションです。 ■業務詳細 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運営 ・社内コミュニケーション活性化施策の企画・推進 ・社内外イベントの企画・運営支援 ・企業文化・Value浸透施策の企画 ・社内外向け広報コンテンツやブログの作成・管理 ・採用活動や人材開発施策の企画・運営支援 ・組織拡大フェーズにおける組織開発の推進 ■ポジションの魅力点 ・MUFGグループ約最大級のDX推進企業で組織づくりに携われる ・経営に近い立場で組織文化形成に関われる ・AI・データサイエンス・デザイン・エンジニアリングの専門家と協働できる ・組織開発、人事、広報領域を横断した幅広い経験が積める ・急成長フェーズの組織拡大を支える中核ポジション ■募集背景 ・MUFGのDXをAI/Design/Engineeringで牽引・並走するJapan Digital Designは、ケイパビリティ・キャパシティ増強の観点から陣容を拡大中です。 ・その中で、プロジェクトの難易度や複雑性の高まりに対応する組織開発、JDDのValueやカルチャーの純度を維持しながらの陣容拡大を実現するにあたり、カルチャー／人事／広報に跨った組織運営を経営の直下で推進していくために、当該ポジションの募集に至っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・人事、組織開発、採用広報、社内広報のいずれかの経験 ・社員エンゲージメント向上や組織づくりに関心をお持ちの方 ・関係者と協働しながら企画推進できる方 ・イベント開催時に出社可能な方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,522,308円～6,800,796円 固定残業手当/月：123,141円～183,267円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ カンファレンス参加費の補助、書籍購入補助 ＜その他補足＞ ・社用デバイスとして最新のPC（Windows／Mac）、携帯電話（スマートフォン）を貸与 ・家賃補助（上限70000円／月、支給条件あり） ・紹介手当 ・昼食手当（9000円／月）、リモート手当（3000円／月）※または、同等以上のポイント制福利厚生サービスを入社時に選択。 ・企画業務型裁量労働制の場合、就業時間は労働者の管理に委ね、1日あたり7時間30分の所定労働時間を勤務したとみなす（基本給として年俸の1/12を毎月支給） ・管理監督者となる場合、就業時間は労働者の管理に委ねる

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～19日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（19日～21日）、年末年始休暇、慶弔休暇等 ※年次有給休暇は勤続年数により、入社初年度は入社月に応じて変動します。