建築施工管理（木造）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【丸亀市】注文住宅の施工管理｜品質にこだわる家づくり｜残業月平均11.63h｜ 創業50年以上
◎2024年度高松市の低層住宅部門・注文住宅部門において着工棟数No.1。地域トップクラスの実績を持つ住宅会社で、一棟一棟にこだわった家づくりに携われます。 ■特徴 注文住宅だからこそ、一棟一棟に異なる想いやこだわりがあります。施工管理は単なる工程管理ではなく、お客様の理想を形にするために職人や協力業者、社内メンバーをつなぐ重要な役割です。 当社では、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理がチームとなって家づくりを進めており、職種を超えた連携を大切にしています。 「これまで培った施工管理経験を活かし、より品質にこだわった家づくりがしたい」 「職人さんとの信頼関係を大切にしながら現場を任されたい」 「工程管理だけでなく、お客様に近い立場で家づくりに関わりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。一棟ごとに達成感を味わえる環境で、施工管理としてさらなる成長を目指してみませんか。 ■働き方 ◎年間休日112日に加え、特別休暇4日・GW有給休暇5日を取得することが可能です。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎有給休暇は1時間単位で取得可能。通院や家庭の用事、お子様の学校行事などにも柔軟に対応できます。 ■業務内容 お客様の理想の住まいを実現するため、注文住宅の施工管理をお任せします。 工程管理だけでなく、品質・安全・原価までをトータルにマネジメントし、現場の司令塔として家づくりを完成へ導いていただくポジションです。 営業・設計・インテリアコーディネーター・協力業者と連携しながら、一棟一棟異なる注文住宅の品質を守り、お客様の期待を超える住まいづくりを支えていただきます。 ■具体的な業務内容 ・工事工程表の作成およびスケジュール管理 ・施工図面と現場の整合性確認 ・プレカット図面のチェックおよび協力業者との打ち合わせ ・資材の発注・手配、納期管理 ・現場での立ち会い、各種検査対応 ・施工現場における品質、安全、工程管理 ■会社概要 1972年の創業以来、香川県に根ざして注文住宅・分譲住宅・不動産事業を展開している住宅会社です。2024年度には高松市の低層住宅部門・注文住宅部門において着工棟数No.1を獲得。地域密着型の企業として、多くのお客様から信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excel、Word初級程度 ・住宅業界で工務、現場監督の実務経験のある方 ・普通自動車免許（AT限定可）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 丸亀オフィス 住所：香川県丸亀市金倉町1519-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／讃岐塩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 336万円～466万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,701,668円～3,741,072円 固定残業手当/月：55,400円～76,600円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,539円～388,356円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は諸手当を含みます。 ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（当社評価制度による） ※個人の実績・会社業績により別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：退職金共済 退職金制度：退職金共済 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：電車・バス・マイカー（2輪自動車含む）通勤の場合のみ支給／定期の場合は実費（3ヶ月）更新毎に支給 ※車通勤の場合、会社から自宅までの距離による（無料駐車場有） ■出産・育児・介護休暇制度 ■レクリエーション（社員旅行・社内交流会など） ■休日休暇補足：有給は年40時間、1時間単位で時間有給としても使用できます。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ※基本的に土日祝日は出勤となります。 ・年間休日112日の他に休暇4日とGW有給5日があり、合わせると年間のお休みは121日となります。
この求人に興味がありますか？