経営企画
職務内容
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仕事内容
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経営企画◆＜数字で事業を動かす＞数値分析～戦略立案／週2在宅可／日販G・急成長電子コミック出版社
◎月次・年次の業績数値をもとに「次の一手」を考え、形にしていくことができる ◎急成長市場×成長企業で裁量大きく活躍できる ■業務概要： 経営企画担当として、月次・年次決算の着地管理や数値チェックを通じて、経営判断に耐える「使える数字」を整える役割を担っていただきます。 数字の背景や変化を捉え、次のアクションにつなげていくことが求められるポジションです。 ■業務詳細： ◇月次／年次決算の進行管理・着地管理、関係部署との調整 ◇経営戦略の立案や中期経営計画の策定に向けたサポート ◇各部門責任者とのすり合わせを通じた、戦略設計・数値面での支援 ◇業績モニタリングおよび、数値に基づくレポーティング ◇経営会議等に向けた資料作成、事務局運営 ◇全社横断プロジェクトのサポート業務 ※経理業務（伝票処理・税務計算等）はグループ会社に委託しているため、分析・企画・調整といった上流業務に集中できる環境です。 ■魅力： ◎経営現場に触れられる 毎週の経営会議では社長や役員が参加し、事業の方針や課題を直接議論しています。 その運営や資料作成に関わることで、数字の背景や意思決定のプロセスを、実感をもって学ぶことができます。 ◎自分の成長が、会社の前進につながる 成長途中の当社だからこそ、一人ひとりの役割や判断が、事業の前進に直結します。 自分の考えをもとに動き、その結果を実感しながら働きたい方にとって、手応えとやりがいを感じやすい環境です。 ◎「いろいろやってみたい」を応援する風土 日々の業務をこなすだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、実行する姿勢を大切にしています。たとえば、 ・数字の確認フローを見直し、業務をスムーズにする ・会議の進め方を工夫し、議論の質を高める ・部署を越えたやり取りのきっかけをつくる 小さな改善や仕組みづくりの積み重ねが、組織を少しずつ変えていきます。 ■歓迎条件： ・事業会社における、経理・会計業務に携わった経験 ・月次・年次決算の取りまとめや、数値確認・進行管理に関わった経験 ・エンタメ、コンテンツビジネスへの関心、または業務経験 ・複数部門と連携しながら、調整業務や社内向け資料の作成・共有を行った経験 ・小規模な組織や変化の多い環境で、自ら考えて行動した経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・経営企画・事業企画・販売戦略など、会社全体や事業の成長に関わる業務に携わった経験（経験年数不問、部分的な関与でも可） ・経営会議、役員会などに向けた資料作成や準備、進行サポートに関わった経験 ・現場部門と連携しながら、業務改善・仕組みづくり・運用ルールの整理に取り組んだ経験 ※「考える・整理する・支える」立場で関わった経験を重視します。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は本人結婚休暇7日の取得不可となります。
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給与
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＜予定年収＞ 462万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～343,000円 固定残業手当/月：62,432円～94,595円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,432円～437,595円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途、住宅手当（10,000円）、インプット手当（3,000円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：10,000円／月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ■学習書籍購入制度 ■資格取得援助制度 ■勉強会 ■FGA（ファンギルドアカデミー） ■キャリアコンサルティング制度 ＜その他補足＞ ■短時間勤務（育児・介護・傷病） ■交流促進： ・部活動制度（映画鑑賞部・ポーカー部・ゲーム部・カフェ部・麻雀部など） ・シャッフルランチ制度 ・全社懇親会（忘年会、納涼祭など） ・社内報（ourly） ■環境： ・ウォーターサーバーあり ・コーヒー・スティック飲料無料 ・オフィスプレミアムフローズン（100円～購入できる種類豊富な食事） ・オフィスグリコ（お菓子やドリンク、アイスなど）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（7日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・裁判員休暇）、公傷休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、復活年休 ※有給休暇平均取得日数：約14日
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