-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【富山／転勤無】施工管理（電気）◆50代活躍中／再雇用・定年後も年収キープ／年休121／残業15ｈ

～定年後も年収キープ可能／夜勤・現場の掛け持ちなし／ICT積極活用中／官公庁案件多数～ ■業務内容富山県内（富山市周辺）の電気工事における施工管理業務全般をお任せします。1案件集中制で並行案件はありません。現場へは当社スタッフと一緒に赴く体制です。 ■業務詳細工程・安全・品質管理（職人手配、段取り、工程表作成）、図面作成・打ち合わせ（CAD使用、指示伝達、顧客打ち合わせ） ■案件詳細民間・下請け案件（数万円～数千万円の短期）から、元請けとなる国交省等の公共案件（1億円～3億円規模、工期1年程度）まで様々です。 ■組織構成：入社時に専門知識や資格は一切不要です。現場へは先輩社員と一緒に赴く「2～3名のチーム制」を導入しており、すぐ側で実務を学びながらいつでも質問や相談ができる体制が整っています。＼当社の魅力について／＊1案件集中制複数同時担当はなく、1つの現場に集中できます。未経験の方もステップアップしやすい環境です。＊経験を正当に評価する評価軸工事成績、評点、優良工事表彰などが給与・賞与に直結します。 ※評価軸：工事の成績、評点、優良工事表彰など、頑張りを正当に給与へ反映します。＊現場事務所への直行直帰OK（車通勤OK／社用車貸与）現場を担当している人は1人1台社用車の支給があり、自宅に社用車を駐車できない場合は、事務所までマイカー通勤し、そこから社用車に乗り換えて現場に向かうことも可能です。＊実作業なしの施工管理専念環境工程・安全管理や図面作成に特化しており、自身での配線や結線といった物理的な電気工事の実作業は一切発生しません。 ◎出張なし！県外の案件はございません ◎舗装工事実績県内トップクラス ◎転居を伴う転勤なし ◎継続的な昇給が可能 ◎男女とも育休取得率100％ ◎女性活躍推進＊抜群のサポート体制「資格取得支援制度」があり、取得費用はすべて会社が負担します。初回の受験時には、受験料だけでなく交通費や宿泊費まで全額支給されるため、費用面を気にせず資格取得に挑戦できます。さらに一発合格時にはお祝い金も支給されるなど、社員のスキルアップを全力でバックアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・2級電気工事施工管理技士・普通自動車第一種運転免許（AT限定可＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞富山オフィス住所：富山県富山市島本町2-3-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 1ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による／過去実績4か月分 ■昇給：年1回（人事考課査定による／定期面談にて能力やスキルアップ、資格取得などに応じてしっかり給与に反映されます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月上限5万円支給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上／退職金共済加入＜定年＞ 65歳再雇用制度あり（上限75歳まで）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：取得費用はすべて会社負担。初回受験時は手引き代・申請手数料・受験料・交通費・宿泊費など全額支給。一発合格時の祝い金や、2回目以降の合格時にも支援金を贈呈 ※社内規程あり＜その他補足＞ ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 ■企業型確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■各種表彰、記念品贈呈（会社規程による） ■インフルエンザワクチン接種全額費用負担 ■スマートフォン貸与、作業服等支給 ■社内イベント：毎年恒例の社員旅行 ■通勤距離によっては現場事務所への直行直帰OK（車通勤OK）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始、ＧＷ、夏季休暇、有給休暇

設備施工管理（電気）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与