事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】＜渉外＞行政・地域との関係構築や事業企画、推進◆新たな事業機会や地域連携モデルの創出
■業務内容： ・ソーシャルリレーション本部のメンバーとして、行政・地域との関係構築や事業企画、プロジェクト推進を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）行政・地域とのリレーション構築 ◇行政や福祉機関、地域団体などとのネットワークを構築し、エスプールプラスの事業基盤の強化を推進します。 ・自治体・行政・議員・福祉機関・地域団体との関係構築 ・行政・福祉・企業との連携体制の構築 ・地域課題や政策・制度に関する情報収集・分析 ・行政・関係機関への提案・協議・調整 ・セミナーや勉強会、地域イベントへの参加・企画 （2）事業企画・制度連携 ◇政策や制度、地域課題を踏まえ、エスプールプラスの事業価値を高める新たな仕組みやプロジェクトを企画・推進します。 ・行政・福祉・企業をつなぐ連携スキームの企画 ・地域課題を踏まえた新規プロジェクトの立案 ・制度・政策を活用した事業企画 ・地方創生・地域共生社会に向けた取り組みの推進 ・社内各部署と連携した事業開発・企画推進 （3）プロジェクト推進 ◇社内外の多様な関係者を巻き込みながら、地域連携プロジェクトを推進します。 ・行政・福祉・企業とのプロジェクト推進 ・社内関係部署との調整・合意形成 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・施策実施後の効果検証・改善提案 ・成功事例の横展開・モデル化 ■入社後の流れ： ・入社後は、エスプールプラスの事業や障がい者雇用制度、地域連携の取り組みについて理解を深めていただきます。 ・その後は、行政・福祉機関・企業との関係構築やプロジェクトのサポートを担当し、経験を積みながら地域連携や事業企画を主体的に推進していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・行政・福祉・企業・地域をつなぐハブとして、事業成長を支える重要な役割を担えます ・障がい者雇用を起点に、地域や社会へ新たな価値を生み出す仕事に携われます ・国や自治体、福祉機関など、多様なステークホルダーと協働しながら大きなプロジェクトを推進できます ・制度や政策を事業へ反映し、新しい仕組みづくりに挑戦できます ・自ら企画した取り組みが地域モデルとなり、全国へ展開される可能性があります ・経営層や各部署と連携しながら、会社全体の成長戦略にも関われます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■歓迎条件： ・行政・自治体・官公庁への営業・折衝経験 ・福祉・就労支援・障がい者雇用分野での実務経験 ・パブリックアフェアーズ・政策渉外・ロビーイング経験 ・地方創生・まちづくり・地域共生社会に関するプロジェクト経験 ・社会福祉法人・NPOなどでの事業企画経験 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様とする。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額※会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが基本になります。研修制度（導入研修／4週間～1ヶ月半、キャリア研修／定期的） ■資格取得支援制度（社会福祉士やジョブコーチなど） ■成長支援制度（研修や書籍の購入費補助） ＜その他補足＞ ■資格手当（対象資格）/家賃補助制度（対象者のみ）/メンター制度/キャリアカウンセリング制度/短時間勤務制度/成長支援制度（研修や書籍の購入費補助）/複業（副業）制度/キャリアチェンジ制度（社内公募制）/在宅勤務制度/定期通院休暇制度/リフレッシュ休暇制度/ブーメラン制度（アルムナイ）/永年勤続賞/従業員持ち株会奨励金100％（持株会入会により年間最大80万円の補助金支給）/社員食堂（S-Poolラウンジ）/フリードリンク完備（S-Poolバー）/健康経営制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇）、慶弔休暇
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