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設備施工管理(空調・衛生設備)

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四電エナジーサービス株式会社
高松市, 日本¥4,000,000 - ¥9,000,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【高松市】法人向け空調設備工事の施工管理※点検・提案・調整◇転勤無/年休123日/四国電力G

【四国電力グループの安定基盤/地域密着型で空調設備の保守から施工管理まで一気通貫で担当転勤無/年休123日】 ■業務内容 四国電力グループの基盤のもと、香川の顧客を支える空調設備担当です。保守、更新提案、施工管理まで一貫して関与します。顧客の省コスト、省エネ、省CO?、快適性向上に向けて、設備全体を見て最適な運用を考えます。担当工程が限られず、保守から提案、現場管理まで経験を広げられる環境です。 <具体的な業務内容> ・契約先の空調設備を点検し、安定稼働を支援 ・診断結果を確認し、省エネや更新計画を提案 ・老朽設備の状況を整理し、見積や入札資料を作成 ・協力会社と工程を調整し、施工品質と安全を管理 ・学校や病院、一般ビルの要望を聞き、改善策を提案 ※将来的には大型修繕計画にも関与し、設備設計領域の経験も可能 ■組織環境 香川支店では、経験豊富な技術者と連携して案件を進めます。保守、提案、施工管理を分断せず、顧客ごとに流れを見ながら担当します。少数体制のため、現場で気づいた改善案をすぐ相談できます。判断までの距離が近く、自分の提案が顧客対応に反映されやすい環境です。 ■キャリア 入社直後は先輩に同行し、点検手順や設備診断の見方を覚えます。1年後には担当顧客を持ち、点検結果の説明や更新提案を担います。3年後には工程調整、見積作成、施工管理まで主担当として対応します。保守だけで終わらず、設備全体を任される技術者を目指せます。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休2日制で休みを確保しやすい働き方です。地域密着の香川担当のため、腰を据えて働けます。残業は案件状況により発生しますが、計画的な保守対応で進めます。資格取得支援や研修制度があり、経験者も新しい知識を学べます。 ■企業の魅力 昭和46年創立、四国電力株式会社を株主に持つ安定企業です。空調設備、LED照明、電化厨房、熱供給など幅広いサービスを展開しています。この会社ならではの魅力は、提案、設計、施工、保守まで一貫して顧客を支えられる点です。地域の学校、病院、工場の省エネと快適性を支える仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・1級管工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ■歓迎条件 ・監理技術者証をお持ちの方、または講習受講により取得を目指せる方 ・空調設備の保守、更新提案、施工管理のいずれかに携わった経験がある方 ・保守だけでなく、提案から施工管理まで一貫して担当したい方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市亀井町7-9 亀井町ビル1・2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:40~17:20 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無

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給与

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<予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~450,000円 <月給> 220,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回(前年度平均実績/約6ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費 家族手当:扶養人数の制限あり 住宅手当:社内規定(条件)あり 寮社宅:社内規定(条件)あり[借上社宅] 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金制度・確定拠出企業年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度、資格取得奨励金制度あり <その他補足> ■住宅手当 ■社宅制度(借上)あり ■世帯(家族)手当 ■退職金制度(確定[給付・拠出]企業年金) ■職能手当 ■時間外手当、深夜手当、時差手当、作業手当・当直(宅直)手当 ■出勤加算 ■特別労働手当 ■資格責任者手当 など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝、創立記念休日(1日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(最大20日付与、入社月により月割)、特別休暇(夏季休暇3日、リフレッシュ休暇、転勤・結婚・出産・忌服・受験休暇)など

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