製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）
職務内容
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仕事内容
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【酒々井】氷製品の製造職◇残業5h以下・通常期は日勤のみ・土日休◇社宅制度◎業界有数の製氷メーカー
【ファミリーマートで販売されるロックアイスやアイスコーヒー用氷を製造／製造経験活かす◎将来のリーダー候補／ワークライフバランスを大切にする職場】 ■おすすめポイント 全国のファミリーマートで販売される氷製品の供給を支える製氷メーカーにて、生産現場の管理業務をお任せします。 温暖化による需要拡大を背景に業績も安定しており、食品工場での経験を活かしながら、将来的にリーダーや管理職を目指せる環境です。 ■業務内容： 工場内にて製造ラインの安定稼働を支えるポジションです。 生産開始前の設備点検や資材確認、生産工程の管理、作業スタッフへの指示出し、品質・生産進捗管理などを担当します。また、機械トラブルや品質異常発生時の対応もお任せします。 日々の業務だけでなく、生産性や品質向上に向けた改善活動にも携わることができます。 ■配属情報： 工場は社員約10名と派遣スタッフ数名で構成されています。工場長や管理職との距離が近く、現場の意見を発信しやすい環境です。 ■働き方： 通常は日勤勤務が中心です。 6月～8月の繁忙期は夜勤を含む交替制勤務となりますが、4週間単位でシフトを組むため生活リズムを整えやすい環境です。 残業は月5時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■キャリアパス： 入社後は現場経験を積みながら生産管理スキルを習得し、班長や係長などのマネジメント職を目指していただきます。20代で係長、30代前半で管理職へ昇格した実績もあり、年齢に関係なく成果を評価する風土があります。 また、将来的には総務・経理・営業など本社部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： 当社はファミリーマート向けロックアイスやアイスコーヒー用氷を主力とする製氷メーカーです。半世紀以上受け継がれるアイス缶製法と最新設備を融合し、高品質な製品を安定供給しています。 今後も需要拡大が見込まれる市場の中で、品質向上や生産性向上に加え、環境負荷低減にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・食品、化粧品、医薬品等の工場勤務経験（経験職種は問いません） ・普通自動車免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1579-29 勤務地最寄駅：JR総武本線／酒々井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 381万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社6ヶ月経過後に給与見直しの規定あり ■賞与：年2回（過去実績3.99ヶ月）※別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：配偶者6千、第1子3千、第2子2千、第3子千円 寮社宅：家賃の50％を会社が負担（対象者規定有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中退共 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネスパーソンとして等級レベルに応じたビジネススキルを身に付けるため、秋から冬にかけてのオフピーク期間に研修プログラムに沿った社内研修に加え、社外研修も受講します。 ＜その他補足＞ ・社宅制度： 35歳以下の社員は社内規定に該当する場合社宅に入居することができます。 ・諸手当：慶弔金支給 ・交代勤務手当：夜勤勤務の期間に応じて支給。 ・バースデー手当：誕生月に10,000円を支給。 ・奨学金返済支援制度：35歳未満で奨学金を返済している社員には最大年間180,000円を支給。 ・社内コンビニ：市場価格よりも安くお菓子やカップラーメンなどを販売。 ・ドリンクサービス：給茶機を無料で利用できます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 完全週休２日制（土日）、祝日は会社カレンダーによる、年末年始（5日）、慶弔休暇、有給休暇、特別有給（病気などの際に利用可）
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