プラント-プラント施工管理（電気・計装）

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仕事内容

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【四日市】千代田化工建設G◆プラント工事の施工管理◆賞与8.5カ月◆年休125日◆福利厚生◎

＼エネルギーと地球環境の未来を支えるモノづくりで国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・年間休日125日／ 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わせられて作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供しています。 ■業務概要 当社の四日市事業所にて、事業所管轄エリア内の各種プラント設備（石油化学、医薬品、再生可能エネルギー、バイオマス発電等）における機器・配管・電気・計装工事に関する見積、計画、調達、施工管理業務を一貫して担当頂きます。プロジェクトの上流から下流まで幅広く関わり、工事品質・安全・工程・コストの最適化に貢献いただきます。 ■詳細 ・顧客からの仕様書をもとに、見積書の作成 ・工事計画立案および下請工事業者が円滑に施工できる図書類の作成 ・工事や資材に関する調達業務（下請業者の選定・手配、必要資材の発注） ・工事現場における品質・安全・工程・予算管理および進捗確認、工事完了までの一連のマネジメント ■扱うサービス 石油化学・一般化学・医薬品・再生可能エネルギー・メガソーラーなど、国内のさまざまな分野のプラント・研究施設における設備工事 ■組織構成 各年代の豊富な経験を持つメンバーと協力しながら、円滑なコミュニケーションで業務を進められる環境です。 ■業務の魅力 国内屈指の大規模プラント案件に携わることで、技術力とマネジメント力を高められます。 繁閑が明確で、プライベートと両立しやすい働き方が実現可能です。 ■教育体制 資格取得支援制度、全社教育訓練カリキュラム、e-learning等、スキルアップやキャリア開発をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日、福利厚生も充実。家賃補助やリゾート施設利用など多様な制度があり、働きやすい環境を実現しています。 ■想定されるキャリアパス 継続雇用制度やローテーション制度を活用し、現場管理からマネジメント、スペシャリストへの成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 普通自動車免許を有する方 プラント工事現場での施工管理経験 下記いずれかの資格を有する方（1級または2級計装士、1級または2級施工管理技士（電気・管工事）、第一種電気工事士、機械器具設置工事業の主任／監理技術者） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者機械器具設置工事業

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市大井の川町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:06 （所定労働時間：7時間36分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 740万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年2回（昨年実績8.5ヶ月分）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～641,000円 ＜月給＞ 367,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 候補者の経験・スキル・業績連動賞与の変動により想定年収を下回る場合があります。賞与は会社業績により変動し、最大支給月数8.5カ月分（2024年度実績：7.5か月、2025年度実績：8.5か月）を基に算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：上限月3万円 寮社宅：独身寮（入寮条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（会社指定資格は2回まで補助）、研修支援制度、全社教育訓練カリキュラム ＜その他補足＞ 社員食堂・ウォーターサーバー・コーヒーマシン無料・会員制リゾートホテル・リロクラブ・団体保険・共済会・クラブ活動・持株会・財形貯蓄・育児介護支援・男性育児休職推奨・時短勤務・リモートワーク・出張手当・健康経営優良法人・健診・資格取得支援・研修・教育訓練・能力開発・技術研修・オフィス禁煙・現場帰省交通費支給・家族交通費支給・ライフワークバランス考慮

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 現場赴任時に休日出勤が発生する場合あり。代休取得や残業代支給対応。