電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【岐阜／各務原】航空機アビオニクス設計（電気電子設計）◆川崎重工G/年間休日126日
■職務内容： 川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーが手掛ける防衛省向け航空機（固定翼／回転翼）に搭載されるアビオニクス（電気電子）システムの維持設計および開発設計業務をご担当いただきます。 配属先により、固定翼機または回転翼機いずれかの設計業務に携わっていただきます。 【固定翼機担当（維持設計中心）】 ・電気・電子システムの不具合分析および対策検討 ・維持設計（設計変更・改善対応） ・改修手順書の作成、マニュアル整備（海外メーカー資料の日本仕様への適用・改訂） ・顧客への技術支援 ・取扱説明書の改訂・管理 ※機体全体を俯瞰しながら、航空機システム全体の知識を身につけられるポジションです。将来的には維持設計で得た知識を活かし、開発設計領域へステップアップすることも可能です。 【回転翼機担当（開発設計中心）】 航空機近代化に伴う開発設計に携わります。実機や試験に関与しながら設計経験を積むことが可能です。 ・航空機電気・電子システムの開発設計 ・図面作成・点検 ・ワイヤーハーネス／搭載設計検討 ・機器メーカーとの仕様調整 ・取扱説明書の作成・改訂 ・試験要領書の作成、試験立会い ・顧客要望への改善提案 ・機体不具合対応 ■当ポジションの魅力： ・航空機のアビオニクス（電気電子）システム全体を俯瞰し、高度かつ専門的な技術知識を身につけることができます。また、ボーイング等の世界的航空機メーカーとの調整業務を通じて、グローバルな視点で設計業務に携わることができます。 ・少人数のチーム体制で風通しが良く、メンバー同士が助け合いながら業務を進める環境です。 ・航空機メーカーとして実機に触れる機会もあり、「航空機に関わる仕事をしている」実感を得られます。 ・若手のうちから責任ある業務を任され、将来的にはチームの中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： 川崎重工業の航空宇宙カンパニーの技術パートナーとして、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。社員の大半以上が技術者となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・高専卒以上（文理不問） ・何らかの設計もしくは生産技術のご経験 ・業務において課題整理や原因分析を行った経験 ■求める人物像： ・素直に学び、知識・スキルを継続的に身につけていける方 ・チームワークを重視し、周囲と連携しながら業務を進められる方 ・主体的に考え、行動できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川崎町2 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇は正社員登用後遡って付与
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～372,900円 ＜月給＞ 225,000円～372,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有/賞与年2回、2026年度支給月数6.48ヶ月分／年 ■モデル年収：25歳 610万円、35歳 710万円、45歳 890万円 ■補足： ・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。 ・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通条件により、車通勤・駐車場貸与可能 寮社宅：入居要件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT含む研修制度充実 階層別研修など、スキルや経験に応じて様々な研修が受講可能です。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） ■川崎重工業社員持株会 ■各種施設（保養所、医療施設、体育施設、食堂、売店） ■クラブ活動：川崎重工業クラブ活動（軟式野球部、サッカー部、陸上部、バレーボール部、卓球部、水泳部ほか） ■社内行事：ハイキング大会、ボウリング大会 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■慶弔休暇（結婚6日、忌引2～7日）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇等 ■長期休暇（過去5年間平均）：GW7.6日、夏季9日、特別連休6.2日、年末年始9.6日 ■有給取得平均17.5日
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