スクール長・マネジャー
職務内容
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仕事内容
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※未経験歓迎【山形】塾運営スタッフ（教室長候補）◆残業8H程度/転勤・営業ノルマ無/基本月日休み
◇◆個別指導で子どもに向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/ICT活用で「働きやすさ」を実現◆◇ ※こちらは山形県内への配属を前提とした求人です。配属教室はご希望を考慮いたします。 ＼求人のポイント／ ◎教育業界未経験歓迎！接客・営業・介護など人と関わる経験が活かせる ◎指導マニュアル完備。生徒の自学習をサポートし、わからない部分を一緒に確認しながら理解を深めていくスタイルです ◎「勉強が苦手」「学習習慣がない」生徒に寄り添い、塾に通うことを楽しみにしてもらうこと、自分や教室のファンになってもらうことがミッションです ◎ノルマはありません！生徒と保護者の満足度を重視しています ■当社の魅力： ＜一人ひとりにじっくり向き合える環境＞ 講師1名につき生徒3～6名程度。少人数制だからこそ、生徒との信頼関係を築きながら成長をサポートできます。 ＜生徒それぞれの目標達成を応援＞ 偏差値や学校の知名度ではなく、「その子にとっての目標」を大切にしています。志望校合格はもちろん、勉強習慣の定着や学習への苦手意識の克服など、生徒に合わせた支援を行っています。 ＜ICT活用で働きやすさを実現＞ 業務をICT化することで、生徒や保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。 ■業務内容： 〇学習進行管理 生徒さん一人ひとりに寄り添い、目標達成をサポート。やる気を引き出す楽しいコミュニケーションを最も大切にしています。 〇保護者様との面談 在塾生の保護者様との定期面談、新規入会面談、学習状況や進路のご案内などを行います。 〇マネジメント 子どもたちにとって居心地の良い「サードプレイス」をスタッフさんと一緒に創り出します。（講師/1教室あたり正社員1~2名、アルバイト7～15名） 〇授業 小中学生がメインで、ICT教材やアプリを活用した授業となります。1日あたり1～2コマほどを担当するイメージです。 ※生徒数：1教室あたり40~80名が在籍しています。 ※一般的な進学塾とは異なり、難易度の高い学習指導は行いません。 ※指導方法のマニュアルがあるため、教え方に悩むことはありません◎ ■教室長として経験を積んだあと、エリアマネージャー等への昇格の道があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・生徒の成長に貢献したいという強い意欲のある方。 ■歓迎要件： ・塾講師のご経験（アルバイト含む） ・教育学部卒業または教員免許をお持ちの方 ・教育業界での勤務経験、マネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 山形県内（山形、天童、東根、寒河江）いずれかの教室 住所：山形県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（15:00～16:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 13:00～22:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 13:00～22:00 12:00～21:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：12,000円～28,000円 固定残業手当/月：18,378円～23,606円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,378円～321,606円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（6月・12月）、賞与：年2回（7月・12月）※業績、評価による ■モデル年収： （例1）390万円 入社3年目 教室長（月給26万円＋賞与） （例2）450万円 入社5年目 教室長（月給30万円＋賞与） （例3）528万円 入社4年目 エリアマネージャー（月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3万円を上限に支給（マイカー通勤可、駐車場あり） 家族手当：子供1人あたり4,000円 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 理念共有のための社長研修、マネジメント研修、7つの習慣研修、コーチング研修、識学研修、その他研修あり ＜その他補足＞ 出産・育児休暇制度（取得実績あり）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内向けイベントなど
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休日・休暇
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週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■年間休日113日に加え、計画有給8日間あり ■日月休みが基本 ■シフト制 ■夏期休暇（6日～8日）、年末年始休暇（5日）、GW休暇（6日～8日）など長期連休あり
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