人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】人事（新卒／中途採用／採用ブランディング）／国内トップクラスの物流不動産ディベロッパー
～採用業務だけではなく採用ブランディングにも携われる！／人事経験はもちろん、人材業界や不動産営業からの転職も歓迎／年休125日・土日祝休み・フレックスタイム／国内トップクラスの総合物流不動産企業～ ■業務概要： 以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜新卒採用（年3～5名規模）＞ ・母集団形成企画・運用 └求人媒体（ワンキャリア）の掲載・効果管理、スカウト媒体（OfferBox等）を活用したダイレクトリクルーティング ・採用イベント・選考フロー企画 └インターンシップの企画・運営、選考フロー設計、社員座談会の企画・社内関係各所（現場社員・役員等）との調整連携 ・選考・フォロー・オンボーディング実務 └会社説明会登壇、資料作成、選考管理・面接、内定者フォロー、入社後の新卒オンボーディングサポート・新卒研修 ＜中途採用（約60名規模）＞ ・母集団形成施策の企画・運用 └人材紹介会社とのリレーション構築・定期打ち合わせ、スカウト媒体（ビズリーチ等）・求人メディアの選定・運用 ・中途選考・オンボーディング実務 └各部門への人材要件ヒアリング・求人原稿作成、面接日程調整・選考、入社手続き・オンボーディングサポート ＜採用ブランディング・採用広報企画（新卒・中途共通）＞ ・採用コンテンツの企画・制作 └採用WEBサイトの改修・リニューアル企画、オウンドメディアやnote記事、インタビューコンテンツの企画・取材・作成 ・採用メッセージ・ブランディング戦略の立案 └CREの事業の魅力や独自カルチャーを発信し、求職者・学生からの認知拡大とファン化を促進する施策の推進 ■募集背景： 事業拡大にともない各部門で担当求人数が急増しているため、単に選考を回すだけでなく、メディア運用・ブランディングを含めた「戦略的な採用施策の推進」が不可欠です。 採用体制の基盤をより強固なものにするため、新たに採用担当としてコアとなって活躍いただけるメンバーを1名増員募集いたします。 ■本ポジションの魅力： ・採用戦略・採用ブランディング全般にゼロからチャレンジできる： 新卒・中途の壁なく、採用Webサイトのリニューアル企画、オウンドメディア等の広報コンテンツ作成、採用ブランディング・広報施策を一貫して主導できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：3年以上の社会人経験をお持ちで下記、いずれかを満たす方 ・事業会社での採用実務経験 ・研修・人材開発系企業の営業またはデリバリー経験 （講師・運営企画） ・人材営業（CA／RA／求人広告等）の実務経験 ・伴走型の不動産営業・管理経験があり、人事にチャレンジしたい方 └ハウスメーカー営業／不動産管理業／BtoB不動産の提案型営業／PM ＜職種未経験・業界未経験歓迎＞ ■歓迎条件： ・人材紹介会社との折衝・リレーション構築の経験 ・新卒採用における各種媒体の運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,400円～351,400円 固定残業手当/月：44,100円～58,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,500円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 ■昇給 年1回（8月） ■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 ■住宅手当：有 ■資格手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づく 住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力やスキルに応じたOJT等 ＜その他補足＞ 【法定外福利】 慶弔関係 ：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 育児・介護：育児休業制度、介護休業制度 財産形成 ：企業型確定拠出年金 自己啓発 ：資格取得支援制度 働き方 ：在宅勤務制度、フレックスタイム制（フルフレックス） キャリア ：社内公募制度、副業制度 イベント ：経営計画発表会（表彰・懇親会）、社員旅行、社内交流会（もぐもぐウェルカム、SUKISUKIトゥギャザー）、社内サークル等 その他 ：退職金制度、服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇7日間（12/29～1/4） ・夏季休暇5日間（7月～9月の間で取得可） ・有休休暇：入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与、最高（繰越日数を除く）20日付与
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