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建設・不動産法人営業

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写光レンタル販売株式会社
目黒区, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【目黒】災害復旧や街づくりを支える「仮設オフィス」の法人営業※既存・紹介◆大手と取引/残業月10h

~定着率高◎多くの社員が18:30退社/90~95%がリピート顧客や紹介/35年以上黒字の安定基盤~ ■魅力 ・業界需要の高い商材で35年以上黒字経営!90~95%がリピート・紹介顧客◎ ・入社後半年間は目標なし!先輩が丁寧に育成する為、未経験でも安心◎ ・定着率が高く働きやすい環境◎残業月10h以下/年休125日以上(土日祝) ■業務内容 建設業界のお客様に向けて、仮設事務所の設置、机、コピー機など、必要な設備をご提案します。 最初の3年程度は新しいお客様をメインに担当しますが、90%以上はリピーター・紹介顧客で、安定した需要があります。 営業はヒアリングから締結まで。施工や搬入等は別の担当者にお任せします。 ※仮設事務所とは? 建設工事の期間中だけ使用する「一時的なオフィス」です。 <一日の仕事の流れ(例)> 9:00 ~10:00 出社、訪問の準備 10:00~12:00 外回り開始。1件訪問 12:00~13:00 ランチ 13:00~16:00 得意先を2件訪問 16:00~17:00 帰社 17:00~18:00 翌日の準備をして退勤。定時退社多数! ※担当顧客数:1年目は5社程度。経験に応じ増加 ■入社後の流れ (1)座学研修で顧客情報入力、見積り作成、納品手続き等のシステム操作を学びます。(約1週間) (2)先輩社員との同行を通じて業務を習得。(約6か月) ※入社後6ヶ月間は目標数字を持たず、じっくり学べる環境です。 ■働く環境 年休125日(土日祝)、残業月10h以下、多くの社員が18:30に退社しています。 営業職は10名:支店長1名(40代)、リーダー1名(40代)、メンバー8名(20代~50代)在席しております。 ■当社の特徴 ◇35年以上黒字経営!インフラ整備・再開発・災害復旧などあらゆる場面で必要な「仮設事務所」のレンタル事業 ◇業界内で高い知名度◎必要な商材やサービスを一括提供!顧客の手間や負担を大幅に削減し、高評価を獲得 ◇鹿島建設や大成建設、清水建設など大手ゼネコンや設備工事会社と強固な取引基盤 ◇「レンタル」だから景気に強い◎好景気時は案件増加、不況時は購入を控えレンタルを選ぶ企業が増加 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒・26卒歓迎!〉 ■応募要件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 上記に加えいずれかのご経験をお持ちの方 ・お客様対応のご経験(販売・サービス・営業・カスタマーサポートなど) ・施工管理のご経験 ■歓迎要件 ・お客様との信頼関係を大切にし、相手に寄り添った提案をしたい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 目黒オフィス 住所:東京都目黒区原町2丁目6-17 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 410万円~544万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~285,000円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:36,718円~48,437円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,718円~358,437円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績…基本給4ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代全額支給 家族手当:配偶者10,000円 子3,000円/人 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:前払い退職金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■報奨金制度 ■出産・育児支援制度 ■社員旅行(これまでにハワイ、グアム、セブ島、韓国、宮古島、福岡などに行きました) ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(8日)、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休(取得実績あり)

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