人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】採用担当（新卒・中途）◆手法選定など上流から携わるポジション／電動車いす等を扱う福祉用具商社
～採用強化のための募集／高齢化社会を背景に成長中！電動車いす等のレンタル・販売を行う企業／採用業務全般をお任せいたします～ ■業務内容： 新卒採用（5名／年程度）、中途採用（営業職・エンジニアを中心に増員募集）の主担当として、以下業務をお任せします。 ・採用手法の選定 ・会社説明会の企画・運営、学校訪問 ・書類選考～面接～適正検査の実施 ・新卒入社者の配属検討や内定者交流会の準備 ・エージェントとのやり取り ・自社の魅力を伝えるためのSNS発信 ・選考中の方や内定者のフォロー（辞退防止） ※その他、以下の業務も発生します。 ・入社手続き ・総務部内の業務フォロー（庶務） ■入社後の流れ： ご入社後すぐは人材紹介会社とのやり取りや会社説明会の開催がメインです。先輩社員のフォローを受けながら、徐々に「応募を集めるためにはどうしたらよいか？」「志望度を高めるためにどうしたらよいか？」といった課題解決に向けた裁量のある業務もお任せいたします。 ■配属先： 総務部は管理課・人事課・経理課で構成されています。人事課メンバーだけでなく、募集部署や社長とも近い距離で働くため、採用成功に向けた連携がしやすい環境です。 ・人事課：主任1名（労務・採用ともに担当）、課員1名（採用担当）、派遣社員1名 ・管理課：総務担当・情報システム担当の計3名 ・経理課：1名（取締役） ■当社の強み： ◎シニアカーや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ◎高齢化社会の中で社会貢献度、将来安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ◎協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。 今後は、拡大する需要に応えるべく新卒・中途ともに積極採用を行う方針のため、企業の成長に採用活動を通して貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： 以下いずれか ・人事としての採用業務経験（新卒中途問わず） ・人材業界で採用に携わった経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田3-8-30 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 338万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～245,000円 固定残業手当/月：30,787円～45,037円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,887円～290,037円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：転勤者のみ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、外部研修 ＜その他補足＞ ・福祉用具専門相談員資格取得支援（営業職のみ） ・定期健康診断 ・社員旅行 ・有給休暇取得奨励 ・「家族に感謝」支援金制度 ・ベネフィット・ワン ネットフリックスプラン加入 ・e-learning ・その他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土、日、祝日（年間数日土曜日出社あり） 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
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