総務

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仕事内容

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【港区】総務労務（リーダー候補）◆防犯カメラメーカー／規程運用／労務体制強化／組織改革推進担当

【防犯カメラ分野で国内トップクラスのシェアを保有／安定した事業基盤のもと継続的に成長を実現】 ■こんな方におすすめ！ ・総務経験を活かし制度改善や組織づくりに挑戦したい方 ・労務知識を活かし経営に近い立場で活躍したい方 ■企業概要 防犯・監視カメラを中心としたセキュリティシステムで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。高品質な製品とサービスを通じて官公庁や民間企業の安全を支え、安定した経営基盤のもと成長を続けています。 ■業務内容 ◎総務領域 ・社内ワークフロー申請の設計・構築（業務効率化・プロセス整理） ・各種就業規則、社内規程の管理・改定および運用 ・経営会議等の重要な会議体の準備・運営 ・営業車（リース車）の管理・付随する各種手続き ・所属協会（セキュリティ関連団体等）の管理・手続き対応 ◎労務領域 ・労務関連の各種案件対応、トラブル防止に向けた体制構築 ・給与計算のチェック、各種手続きの管理 ◎その他 ・他部門（人材開発部など）と連携した、社内の人材育成・研修制度の企画・立案 ・社内の就業環境改善（フレックス制度の導入検討など、時代に合わせた働き方の企画・構築） ■サポート体制 入社後は車両管理や会議体運営などの実務から担当いただきます。その後、規程管理や労務業務へ領域を広げ、先輩社員や本部長からの指導を受けながら改善提案や制度設計を担っていただきます。 ■業務の特徴 総務や労務の運用業務だけではなく、制度設計や業務改革にも深く関与できるポジションです。経営層との距離が近く、自らの提案が組織運営や働き方改革に反映されるやりがいがあります。 ■求人魅力 ・総務実務から制度設計、業務改善まで幅広く経験でき、管理部門としての専門性と推進力を高められます。 ・経営会議運営や規程整備など経営に近い業務へ携われるため、会社運営に直接貢献できる実感があります。 ・将来的には総務労務領域の中核人材として組織づくりをリードし、マネジメントにも挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・総務実務経験（車両管理・会議体運営など）をお持ちの方 ・労務に関連する知識・経験をお持ちの方 【歓迎経験】 ・組織をリードした経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館11F 勤務地最寄駅：JR東日本各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,100円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,100円～562,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず ■定期賞与（年2回） ■業績連動賞与（年1回 ※業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度：有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修 部署ごとのOJT 各種研修 ＜その他補足＞ 定期健康診断 産前産後・育児休業制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日