装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【名古屋】インフラを支える法人ルート営業～第二新卒歓迎／基本定時退勤／年休124日／長期就業◎～

【賞与最大8ヶ月分支給・残業ほぼなし／景気に左右されにくい！安定環境で長期就業叶う◎／離職率2.2%・平均勤続年数18年／創業約100年の老舗専門商社・継手トップ級シェア】 工業用配管資材（バルブ／継手／配管機器／資材等）のルート営業をお任せします。 具体的には、お客様への定期訪問～お客様へのご提案～見積書作成～メーカー各社への依頼～納品・請求処理や納品管理などです。 ≪詳細≫ ■担当社数：10～20社ほどを想定しております。既存のお客様が中心で、新規のお客様についてはご紹介やお問合せのあった場合ですので、テレアポや飛び込みなどはありません 【営業スタイル】 営業先：工場を持つメーカー、地方自治体・官公庁、配管資材を扱う商社など（商社として取引先メーカーへの対応もあり） 割合： 約8割：既存顧客へのルート営業 約1割：メーカー対応 約1割：取引先メーカーからの紹介による新規顧客 【製品について】 バルブや継手は馴染みがないかもしれませんが、工場などで水・空気・油などを安全に送り届けるために欠かせない製品です。産業を陰から支える商材だからこそ、景気に左右されにくい継続需要も期待できます ■働き方： ・直行直帰も可能 ・残業：基本定時退社文化。準備などで始業より早めに勤務しているメンバーもいるため平均残業は20時間ほどですがワークライフバランスを整えることが可能です ■評価制度 数値だけでなく、人柄／プロセス／周囲への影響度等の定性面も見ており、年に2度の面談でしっかりとフィードバックしています。 また、目標値も個人の担当顧客により、前年度比や市況を見て調整するため、とても納得感のある評価制度です。 実績を上げた方には最大で8ヶ月分の賞与支給実績もございます！ ■モデル年収 年収800万円 入社10年目(月給40万＋賞与320万) 年収1,100万円 入社20年目(月給55万＋賞与440万) 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎※ 【必須】 何かしら営業のご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区烏森町6-279 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中は、営業手当（固定残業）はつきません。正式配属時から支給となります。 ■試用期間中の残業代の支給については、残業時間に応じて別途支給といたします。 ※試用期間中はほぼ残業は発生しません。 ■試用期間中の月給・基本給は￥227,200～￥257,200となります。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～257,200円 固定残業手当/月：37,720円～42,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,920円～299,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■現年収保証有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※昨年度支給実績：4.85ヵ月分／実績により、最大8ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 確定拠出型年金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者：15,000円、その他3,000円／人 住宅手当：無 寮社宅：転勤時、借上げ社宅有り 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後：当社もしくはグループ会社にて約3か月間、商材や商流などの研修を行います。研修後は現場配属され、1～2名の職場先輩が教育担当とし、皆様をサポートいたします！ ■社内外での研修 ■OJT ＜その他補足＞ ■再雇用制度 ■確定拠出型年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■社員永年勤続表彰 ■報奨金制度 ■社宅制度 ■契約保養所 ■定期健康診断 ■産休・育休制度 ■介護休暇制度 ■社用車・携帯貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ＊1月と7月の第3土曜日は出勤 ■GW／夏季休暇／年末年始休暇あり ■有給休暇（平均16日取得） ■慶弔休暇、特別休暇