品質保証・監査（化学品・化成品・化学原料など）

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仕事内容

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【瀬戸】品質保証≪5G通信を支える最先端素材メーカー≫◆少数精鋭組織で裁量大！提案が品質向上に直結

★スマートフォンやAIデータセンター向け電子材料を手掛ける成長メーカー ★酸化物単結晶分野で世界トップクラスシェア ★品質保証の中核メンバーとして裁量大きく活躍可能 ★クレーム対応だけではなく未然防止活動を重視する品質保証体制 ★製造部門や顧客と連携しながら上流工程に携われる環境 ■募集背景 スマートフォンや通信インフラ向け需要に加え、近年はAIデータセンター向け需要も拡大しており、品質保証体制の強化を進めています。組織強化に伴い、品質保証の中核として活躍いただける方を募集します。不具合対応だけでなく、品質課題の兆候を捉えた未然防止活動にも携わっていただきます。 ■職務概要 品質保証担当として、顧客対応や品質改善活動を中心にご担当いただきます。製造部門や外注先、営業部門と連携しながら、不具合発生時の原因分析や再発防止、品質向上に向けた取り組みを推進いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・顧客からの品質に関する問い合わせ対応 ・品質不具合発生時の原因調査、報告書作成 ・製造部門や外注先と連携した改善活動 ・品質データ分析および再発防止策の立案 ・工程変更時の品質評価、リスク検証 ・ISO9001に基づく品質マネジメント業務 ・顧客監査、社内監査への対応 顧客・営業・製造部門と連携しながら品質課題の未然防止に取り組んでいただきます。原因究明から改善提案まで幅広く担当できるため、品質保証として専門性を高められる環境です。 ■仕事の特徴・やりがい 当社の品質保証は、不具合対応だけでなく品質課題を未然に防ぐ活動を重視しています。顧客要求や品質基準の変化に対し、製造部門や関係部署と協力しながら最適な対策を検討します。 ■配属部門 部長を含む３名品質保証に所属しています。少数精鋭組織のため裁量が大きく、改善提案が品質向上に直結するやりがいがあります。 ■当社について 当社はスマートフォンの通信機能を支えるSAWフィルター向け材料に使用される酸化物単結晶を製造しています。スマートフォン、カーナビ、自動車のキーレスエントリー、5G通信基地局など幅広い分野で採用されています。 生産できる企業は世界でも限られており、当社は世界4強の一角として高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・品証保証における不具合要因の分析経験のある方 ■歓迎条件 ・英語（中級程度）スキルをお持ちの方 └顧客の7割が海外法人 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 瀬戸工場 住所：愛知県瀬戸市穴田町971 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～365,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 295,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績約3.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 家族手当：扶養手当（配偶者六千円、子ども二千円※2人迄） 住宅手当：月5000万円～1万円／実家は対象外 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内勉強会（2025年の開催実績15回） ■社外研修派遣（2026年の派遣予定13テーマ） ＜その他補足＞ ■食事手当（月5千円） ■シフト手当（月1万円） ■資格手当（合格者に支給／例：QC検定3級は月2千円、自主保全士2級は月3千円など） ■休日出勤手当（100%支給） ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■車通勤可、駐車場完備 ■スポーツクラブ法人会員 ■報奨金制度（改善提案、社長賞） ■インフルエンザ予防接種補助 ■制服貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ※所定休日116日＋計画有休3日＝年間のお休み119日 ※月9日～13日休 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇