内部監査

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仕事内容

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【高松】マネー・ローンダリング対策関連業務◇県内最大級の地方銀行／東証プライム上場／福利厚生充実

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／マネー・ローンダリングや金融犯罪対策の高度化に向け、施策の企画・運営をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■業務概要： 創業から150年近く、地域のリーディングバンクとして地元の企業やお客さま、地域社会の発展に貢献しています。 長期ビジョン2030で掲げる「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向け、既存事業にとらわれないキャリア採用を積極的に展開中です。 ■採用背景： マネー・ローンダリング等防止対策の業務の高度化 ■業務内容： マネー・ローンダリング、テロ資金供与及び大量破壊兵器の拡散活動への資金供与の防止並びに経済制裁措置への対応、金融犯罪対策等の施策の検討、実施に関わる業務 ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 百十四グループ 「長期ビジョン2030」 ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関（特に銀行）におけるマネーローンダリング、テロ資金供与及び大量破壊兵器の拡散活動への資金供与の防止並びに経済制裁措置に係る対策業務の実務経験 ・法令（犯罪収益移転防止法、外為法等）、金融庁のマネロンガイドライン、財務省の外為ガイドラインに精通し、マネーローンダリング関連の知識を有している方 ■歓迎条件： ・ACAMS資格保有者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 嘱託職員（雇用期間あり）で検討する場合もございます。 ※詳細は試用期間欄参照 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社日より3ヶ月間（予定） ＜嘱託職員＞ ・契約期間：6か月または1年 ・契約更新有無：あり（業務習得度・勤務実績・勤務態度・自己啓発の状況による） ・更新上限：あり（通算契約期間上限5年）

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当行規定により支払 家族手当：管理監督者以上は家族手当対象外 寮社宅：総合職採用の場合（条件によっては総合職でも対象外） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：2年以上勤務された方が対象（嘱託対象外） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種集合研修（階層・職務別研修等） ・行外派遣研修制度（国内外ビジネススクール、地方銀行協会主催の各種講座等） ・OJT（コーディネーター制、ジョブローテーション等） ＜その他補足＞ ■休日勤務手当 ■財形貯蓄 ■企業年金 ■共済会 ■育児休暇制度 他 ■副業の可否：可能（但し、規定により許容できない可能性もあります。 その他確認したい事項については面接内でご確認ください。） ※社宅・寮については「総合職」での採用となった方のみが対象（条件によっては、総合職でも対象とならない場合あり）。 ※家族手当について…所得税法上の扶養家族／試採用期間中の支給なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、12月31日から翌年の1月3日まで、その他（特別有給休暇）