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内部統制

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株式会社百十四銀行
高松市, 日本¥5,000,000 - ¥10,000,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【高松】リスク管理業務◇明治11年創業の県内最大級の地方銀行/東証プライム上場/福利厚生充実

~創業から150年近い地域のリーディングバンク/信用・市場・オペリスク管理やALM、データ分析を通じてリスク管理の高度化をお任せ~ ■採用背景: 信用リスク・市場リスク・オペリスク管理等の高度化 ■業務概要: 創業140年以上の歴史ある銀行である当行にて、リスク管理業務をお任せします。信用・市場・オペリスク管理等の高度化を担います。 ■業務概要と詳細: ・リスク管理(信用リスク、市場リスク、オペリスクの管理・高度化対応) ・ALM業務(金利・為替・流動性リスク等を踏まえた資産・負債管理、コア預金管理等) ・データ集計・分析、リスク計量化業務(各種リスク量計測・試算、信用リスクアセット額算出、与信ポートフォリオ分析、各種モニタリング等) ・レポーティング業務(当局、行内向け報告等作成・報告等) ■百十四銀行について: 1878(明治11)年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画: https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 百十四グループ 「長期ビジョン2030」 <私たちが実現したいこと> ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 変更の範囲:当行業務全般 (詳細は、面談・面接時にご確認ください)

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リスク管理、ALMの知識、又はデータ分析スキル ・金融機関/研究所/コンサルティング会社等でのリスク管理、又はALM業務経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道各線/瓦町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 嘱託職員(雇用期間あり)で検討する場合もございます。 ※詳細は試用期間欄参照 <試用期間> 3ヶ月 入社日より3ヶ月間(予定) <嘱託職員> ・契約期間:6か月または1年 ・契約更新有無:あり(業務習得度・勤務実績・勤務態度・自己啓発の状況による) ・更新上限:あり(5年)

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給与

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<予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~560,000円 <月給> 300,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※入社時期により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当行規定により支払 家族手当:管理監督者以上は家族手当対象外 寮社宅:総合職採用の場合(条件によっては総合職でも対象外) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:2年以上勤務された方が対象(嘱託対象外) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・各種集合研修(階層・職務別研修等) ・行外派遣研修制度(国内外ビジネススクール、地方銀行協会主催の各種講座等) ・OJT(コーディネーター制、ジョブローテーション等) <その他補足> ■休日勤務手当 ■財形貯蓄 ■企業年金 ■共済会 ■育児休暇制度 他 ■副業の可否:可能(但し、規定により許容できない可能性もあります。 その他確認したい事項については面接内でご確認ください。) ※社宅・寮については「総合職」での採用となった方のみが対象(条件によっては、総合職でも対象とならない場合あり)。 ※家族手当について…所得税法上の扶養家族/試採用期間中の支給なし

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、12月31日から翌年の1月3日まで、その他(特別有給休暇)

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