人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】中途採用担当◆採用戦略から実行まで担当／創業80年超メーカー・年休120日・在宅勤務可
◎採用戦略の企画から実行まで一気通貫で携われる ◎経営に近い立場で組織づくりに貢献できる ◎週2日程度のリモートワーク可 ◎年間休日120日／土日休み ◎残業月10時間程度で働きやすい環境 ■仕事内容 藤田螺子工業の管理部門を担うFJTホールディングスの人事課にて、中途採用業務全般および採用活動の改善・運用管理をお任せします。 採用計画達成に向けて、社内関係者や人材紹介会社と連携しながら採用プロジェクトを推進していただきます。 将来的には採用戦略の高度化や採用ブランディングなどにも携わり、人事部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・採用戦略の企画、立案、実行 ・中途採用計画に基づく採用活動の推進 ・求人依頼から内定承諾までの採用プロセス管理 ・採用進捗管理 ・人材紹介会社との折衝 ・求人票作成およびブラッシュアップ ・採用マーケティング施策の企画 ■組織構成 人事課：9名 そのうち中途採用担当は現在1名です。 既存メンバーと連携しながら中途採用業務の中核を担っていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は会社理解や採用業務フローを学んでいただきながら、既存担当者より業務を引き継ぎます。その後は担当ポジションを持ちながら、採用戦略立案・採用手法改善・採用広報強化などにも取り組んでいただきます。 ■Fujitaについて 設立から80年の歴史をもち、株式会社デンソー、株式会社アイシン等とお取引がございます。自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組みより技術で顧客に貢献できるグローバルカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における中途採用実務経験をお持ちの方 └求人票作成や面接対応（面接官または面接同席）、人材サービス事業会社との折衝経験など ■歓迎条件： ・採用戦略立案経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用ブランディング経験 ・製造業での人事経験 ・年間採用計画の策定経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南3-9-3 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,800円～296,400円 ＜月給＞ 254,800円～296,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月) ※直近実績4.0ヶ月/年程度 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円/月 家族手当：扶養配偶者1万円、子5千円(第3子まで、未成年者) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・業務上必要な資格取得や研修等に掛かる費用は会社が負担 ・TOEIC(R)テスト受験料の支給（年1回） ・資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■充実したプライベートを支える制度 ・各自休暇（育児・介護）・時短制度・リモートワーク・年2回健康診断・インフルエンザ予防接種支援 ・家族手当・リゾートトラスト（エクシブ）・福利厚生倶楽部（RELO CLUB）・有給休暇 ■社員の成長を支える制度 ・社内階層別教育・従業員持株制度・永年勤続者表彰・資格取得奨励制度・改善提案 ・TOEIC(R)テスト受験料の支給(年1回) ■その他 ・保険団体割引・ボウリング大会・チャリティマラソン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土日(会社カレンダーにより年間1回程度の土曜出勤有) ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、慶弔、育児、介護、有休(全社取得率78％)
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