建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）

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仕事内容

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【東濃エリア】住宅リフォームの施工管理スタッフ◆年休120日（土日祝休み）／転勤なし／充実の福利厚生

～創業98年・業績右肩上がりで安定・将来性◎／仕事とプライベートを両立させたい！家族との時間を大切にしたいとお考えの方にはピッタリ！／仕事とプライベートを両立させたい！家族との時間を大切にしたいとお考えの方にはピッタリ！～ ■仕事内容： “イシグログループ”の一員として、住宅リフォームの施工管理をお任せします！ お客様の住宅のリフォームに関する提案計画を営業と一緒に立てて人員・資材の手配、設計図や仕様の確認、現場での品質・安全チェックなど行います。 工期は数日～1ヶ月ほど。適宜、営業と連携して案件を進めます。 【 詳細 】 ・現場立ち合いや段取りを決める ・工事の工程表作成および工事全体の進捗管理 ・発注書や手配書の作成と資材発注・業者手配 ・見積のチェックや修正対応 ※大型案件 ・完工前の仕様、仕上がり確認 ・完工前の施主様との要望、仕上がり確認 ・完工引渡し ※大型案件 ・完工予実管理 ※大型案件 ■どんな建物が対象？ 基本的にはお客様の一般家屋や付随する建物、個人事業主様のオフィスやお庭のリフォームなど。一棟まるまるの新築施工も実績があります！ ■働き方について 年間休日120日、午前・午後の半休から取得可能！有給も年10日以上取得されている方が多くワークライフバランスの両立が可能！在籍スタッフからは、当社に転職して家庭やプライベートと両立できて「働きやすくなった！」という声もたくさんあります♪ ■当社の特徴 ・創業98年以上の安定企業！ ・残業少なめでライフワークバランス◎ ・家族との大切な時間を守りたい方に最適 ・名古屋や近隣から地元への転職者多数 ・専門知識・折衝力・戦略スキルが身につく ・気さくなスタッフばかりの職場 当社の根幹にあるのは、「地域のお客様のお役に立てているだろうか。」と問い続ける姿勢です。リフォーム、飲食、フィットネス等、事業を多角化させてきましたが、これからも軸をぶらすことなく、地域社会や顧客から必要とされる「魅力No.1企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業種経験不問／職種経験不問／第二新卒歓迎！～ ■必須条件： 建築業界での施工管理経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 土岐店 住所：岐阜県土岐市泉岩畑町4-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 多治見支店 住所：岐阜県多治見市白山町5-11 勤務地最寄駅：JR東海各線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 可児営業所 住所：岐阜県可児市下恵土3422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月/12月：計3ヶ月分※昨年度実績） ▽その他手当▽ ■資格手当（危険物乙四：5,000円／月、大型自動車免許：5,000円／月など） ■役職手当 ■勤続手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自動車通勤1kmにつき1,200円支給※規定による 家族手当：扶養配偶者13,000円、扶養家族4,500円 住宅手当：扶養配偶者あり6,000円、なし3,000円 寮社宅：単身月1万円～、世帯用月2万円～の社宅完備 厚生年金基金：無 退職金制度：勤務年数3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修旅行（国内・海外を交互／隔年2泊3日） ■スキルアップ補助（入社研修、社員の積極的な資格取得、研修受講、書籍購入をサポート） ■資格取得支援制度 ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■健康診断(扶養家族も全額会社負担) ■インフルエンザ予防接種が会社負担 ■家族孝行手当（年2万円／旅行や誕生日会等、社員とその家族の思い出作りをサポート） ■社内割引あり：自社の商品(ガス、灯油、ガソリン、カフェ店割引等) ■リフレッシュ休暇あり（勤続10周期／休暇5日＋旅行費用補助※長期休暇による社員のリフレッシュをサポート） ■研修旅行（国内外への研修旅行を実施※隔年実施） ■余暇施設(研修施設、保養所) ■20代の管理職登用実績あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※月に数回、土日祝出勤の可能性あり。その場合代休取得 年始休暇（5日）、慶弔休暇、その他会社が定める休日 有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日。半休から取得可能！平均取得日数：10日以上