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サービスエンジニア・サポートエンジニア-工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア

Other
株式会社TAKISAWA
上尾市, 日本¥4,500,000 - ¥6,500,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【埼玉】工作機械のサービスエンジニア※未経験歓迎/ニデックG/年休124日/平均有給取得16.7日

~2022年に創立100年を迎えた安定企業/ニデック子会社の工作機械メーカー/ジョブ型人事制度導入で成果に応じて評価還元/年間休日124日/平均有給取得日数16.7日~ ■業務内容: 工作機械(NC旋盤・マシニングセンタ等)のアフターサポート業務をお任せします。当社の工作機械を導入いただいているお客様先を訪問し、機械が安定して稼働するようサポートする仕事です。 入社後は先輩社員との同行からスタートし、機械の仕組みや工具の使い方、点検方法などを一から学んでいただきます。未経験からスタートした社員も活躍しており、機械やものづくりに興味がある方であれば安心してご応募いただけます。 ■具体的な業務: ・機械の設置サポート お客様先へ納入した工作機械の設置や動作確認を行います。機械が問題なく動く状態をつくる大切な業務です。 ・定期点検 お客様先を訪問し、機械に異常がないか確認します。部品交換や簡単な調整を行い、故障を未然に防ぎます。 ・不具合対応 機械に不具合が発生した際に訪問し、原因確認や部品交換、調整などを行います。先輩社員と協力しながら対応するため、未経験でも徐々に知識を身につけることができます。 ・お客様サポート 機械の操作方法や日常点検のポイントをご案内します。 ■仕事の魅力: 当社が扱う工作機械は、自動車や航空機、家電製品などを支える重要な製造設備です。 数百万円から数億円規模の精密機械を扱うため、自身の技術力が向上していく実感を得られるほか、不具合を解決し機械が再び正常に稼働した際には、お客様から直接「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 また、担当エリア内のお客様を訪問しながら業務を行うため、デスクワークだけではなく、現場で技術を身につけながら活躍できるポジションです。 ■組織構成:サービス部門へ配属となります。 ■当社について: 当社は1922年創業の工作機械メーカーです。CNC旋盤やマシニングセンタなどの工作機械を中心に、単体機械からFAセル・FAシステムまで幅広い製品を展開しています。100年以上にわたり培った技術力とアフターサービスを強みに、自動車業界をはじめ、一般機械、精密機械、官公庁、教育機関など幅広い分野のものづくりを支えています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・機械・電気系の学科(工業高校、高専、専門学校、大学等)を卒業された方 ■歓迎条件: ・サービスエンジニアの実務経験 ・整備士経験 ・玉掛技能講習修了 ・床上操作式クレーン技能講習修了 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 関東営業所 住所:埼玉県上尾市原市271-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,800円~400,400円 <月給> 269,800円~400,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※当社は2026年4月からジョブ型制度(職務等級制度)に移行しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 住宅手当:対象者には家賃の50%を支給(上限4万円)。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修(若年社員研修、中堅社員研修、次世代リーダー研修、新任管理職研修、管理職研修)、語学研修、 <その他補足> ■産休・育休制度 ■介護休業 ■労働組合 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■表彰制度 ■自己啓発奨励金 ■クラブ活動 ■福利厚生施設利用割引き(宿泊・各種レジャー施設など)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年数回土曜日出勤あり、GW、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(一斉計画取得)慶弔休暇、永年勤続休暇

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