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機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計

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株式会社TAKISAWA
岡山市北区, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【岡山】工業機械の機械設計※未経験歓迎◆工業高校・高専出身歓迎/事業拡大に伴い増員採用

~2022年に創立100年を迎えた安定企業/ニデック子会社の工作機械メーカー/ジョブ型人事制度導入で成果に応じて評価還元/平均有給取得日数16.7日~ ■業務内容: 工作機械(NC旋盤・マシニングセンタ等)の設計業務をお任せします。 当社の工作機械は、お客様ごとの要望に合わせて細かなカスタマイズを行うため、一品一様のモノづくりに携わることができます。 「具体的な業務内容」 ・CADを使用した図面作成・修正 ・既存製品のカスタマイズ設計 ・設計資料の作成 ・設計担当者との打ち合わせ ・製造部門との調整 ・将来的な構想設計・新製品開発 ※経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員のサポートのもと、図面の修正や設計補助業務からスタートし、機械の構造や設計知識を学びながら徐々に業務の幅を広げていただきます。そのため、機械設計の実務経験がない方でも、機械やものづくりに興味がある方であればご活躍いただける環境です。 ■仕事の特徴: ・当社はCNC旋盤を始め、マシニングセンタ、ドリルセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで様々な機種を揃えており、幅広いニーズに応えることができる点が強みです。 ・工作機械は金属を加工するため、金属材に穴を開けたり削ったりと加工を行う機械です。工作機械は「機械を作る機械=マザーマシン」ともいわれるほど現代社会に不可欠なモノです。 ■組織構成: 技術本部 設計部へ配属となります。 ■就業環境: 有給消化率80%とお休みが取りやすい環境であり、持株会奨励金や財形貯蓄など、社内制度も多数あります。 ■当社について: 当社は1922年創業の工作機械メーカーです。CNC旋盤やマシニングセンタなどの工作機械を中心に、単体機械からFAセル・FAシステムまで幅広い製品を展開しています。100年以上にわたり培った技術力とアフターサービスを強みに、自動車業界をはじめ、一般機械、精密機械、官公庁、教育機関など幅広い分野のものづくりを支えています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: 以下いずれかに該当する方 ・工業高校、高専、専門学校、大学等で機械系を専攻された方 ・CADの使用経験をお持ちの方 ※実務経験は問いません ■歓迎条件: ・機械設計経験 ・プラモデルや模型製作、DIYなどが好きな方 ・機械加工、製造、組立、生産技術等の経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市北区撫川983 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~308,000円 <月給> 213,000円~308,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 住宅手当:対象者には家賃の50%を支給(上限4万円)。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修(若年社員研修、中堅社員研修、次世代リーダー研修、新任管理職研修、管理職研修)、語学研修、 <その他補足> ■産休・育休制度 ■介護休業 ■労働組合 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■表彰制度 ■自己啓発奨励金 ■クラブ活動 ■福利厚生施設利用割引き(宿泊・各種レジャー施設など)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年数回土曜日出勤あり、GW、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(一斉計画取得)慶弔休暇、永年勤続休暇

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