総務

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仕事内容

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【福井市】総務◆総務全般／稟議・契約書・施設管理／株主総会・取締役会運営◆東証スタンダード上場

幅広い総務業務を通じて、会社全体の円滑な運営を支えるポジションです。ルーティン業務の管理だけでなく、規程・マニュアル整備やITインフラに関する業務企画などにも携わります。主体的に課題を捉え、自らアプローチを考えながら組織運営を支えたい方を歓迎します。 ■採用背景 組織体制の強化に伴う募集です。総務機能の充実を図り、より安定した事業運営を支える体制づくりを進めています。 ■業務内容 総務部門において、会社運営に関わる幅広い業務を担当します。主な業務は、社内稟議の管理、契約書管理、文書管理、機器・備品管理、施設管理です。各部門と連携しながら、社内手続きが適切に進むよう運営を支援します。 また、株主総会や取締役会の事務局として、会議運営に関する準備・調整業務にも携わります。経営層や社内関係部署と連携し、円滑な意思決定を支える役割を担います。さらに、社内行事の企画・運営、福利厚生制度の運用、社内外広報の発行など、多様な関係者と関わる業務も担当します。 加えて、規程・マニュアルの整備やITインフラ整備に関する業務企画、安全運転管理など、会社全体の業務基盤を支える取り組みにも従事します。既存の運用を維持するだけではなく、より良い仕組みづくりに向けて主体的に行動することが期待されています。 ■業務の魅力 管理業務から企画業務まで担当領域が広く、組織運営を多面的に支えられる環境です。自ら課題を見つけて改善へつなげる機会があり、主体性や挑戦意欲を発揮しながら経験の幅を広げることができます。高い目標に向けて行動し、変化を前向きに受け止めながら取り組める方に適したポジションです。 ■キャリアパス 総務領域の専門性を高めながら、会社運営を支える幅広い経験を積むことができます。業務改善や企画業務への参画を通じて、将来的にはより大きな責任を担うポジションを目指せる環境です。 ■企業魅力 同社では、総務機能を通じて事業運営の基盤を支える役割が求められています。株主総会運営から福利厚生、広報、業務企画まで幅広い業務を経験できるため、コーポレート部門として多面的なスキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コーポレート部門(総務・人事・経理等)でのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士等資産管理系の資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市豊島1-3-1 三谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職採用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：日本トップクラスの借上社宅有。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当、資格取得支援（通信教育、オンライン学習の費用補助） ＜その他補足＞ ＜資格取得支援＞ 通信教育7割会社負担、170講座、最高50万円の一時金＋最高5万円の手当あり 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 在宅勤務（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等